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Akademie Arbeitsrecht

Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
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Beschreibung

Die Akademie Arbeitsrecht bietet eine umfassende und praxisnahe Weiterbildung im komplexen und dynamischen Bereich des Arbeitsrechts. In diesem Kurs lernst Du die wesentlichen Aspekte des Arbeitsrechts kennen, die in Deinem beruflichen Alltag von großer Bedeutung sind. Durch den ständigen Wandel der Gesetze und die vielfältige Rechtsprechung ist es entscheidend, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben. Die Akademie Arbeitsrecht bietet Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse zu vertiefen und Unsicherheiten mit erfahrenen Experten zu klären. In einem interaktiven Format profitierst Du von Präsentationen, aktuellen Fallbeispielen und dem Austausch mit anderen Teilnehmern.

Der Kurs ist in mehrere Module unterteilt, die verschiedene Schwerpunkte des Arbeitsrechts abdecken. Im ersten Modul lernst Du die Grundlagen des Arbeitsrechts kennen, einschließlich des Stufenbaus der Rechtsordnung und der Besonderheiten von Kollektivverträgen und Betriebsvereinbarungen. Du wirst verstehen, wie Arbeitsverträge gestaltet werden und welche kritischen Klauseln zu beachten sind.

Im weiteren Verlauf des Kurses werden Themen wie Urlaub, Krankenstand und die Auflösung von Dienstverhältnissen behandelt. Du erfährst, welche Ansprüche und Pflichten Arbeitnehmer haben und welche rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beachten sind.

Ein weiterer wichtiger Aspekt des Kurses ist das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Du lernst, welche Befugnisse der Betriebsrat hat und wie er die Interessen der Arbeitnehmer vertreten kann.

Neben diesen grundlegenden Themen werden auch spezifische Aspekte wie Arbeitnehmerschutz, Mutterschutz und das Gleichbehandlungsgebot behandelt. Du wirst in der Lage sein, die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu verstehen und anzuwenden.

Der Kurs schließt mit einer schriftlichen Prüfung ab, nach der Du ein Zertifikat erhältst. Dieses Zertifikat ist ein wertvoller Nachweis Deiner Kenntnisse im Arbeitsrecht und kann Deine Karrierechancen erheblich verbessern.

Die Akademie Arbeitsrecht bietet Dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Du direkt in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Nutze die Gelegenheit, Dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und von den Erfahrungen der Experten zu profitieren. Melde Dich jetzt an und sichere Dir Deinen Platz in der Akademie Arbeitsrecht!

Tags
#Personalmanagement #Arbeitsrecht #Datenschutz #Rechtsgrundlagen #Unternehmensrecht #Arbeitnehmerschutz #Rechtsberatung #Betriebsrat #Kündigung #Arbeitsverträge
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Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen, Mitarbeiterinnen im Personalbereich und in der Lohnverrechnung, Führungskräfte, die Personalentscheidungen treffen, Betriebsratsmitglieder, Mitarbeiterinnen von Interessensvertretungen, Anwälte, Anwältinnen sowie Steuerberaterinnen. Wenn Du in einem dieser Bereiche tätig bist oder Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen möchtest, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.

Kurs Inhalt

Das Arbeitsrecht ist ein komplexer Rechtsbereich, der die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen und Vorschriften, die die Rechte und Pflichten beider Parteien definieren. Dazu gehören Aspekte wie Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten, Urlaub, Mutterschutz und Gleichbehandlung. Angesichts der ständigen Veränderungen in diesem Bereich ist es für Fachleute unerlässlich, sich regelmäßig fortzubilden und über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die wesentlichen Bestandteile eines Arbeitsvertrags?
  • Welche Rechte und Pflichten hat ein Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
  • Was sind die Unterschiede zwischen einer Kündigung und einer Entlassung?
  • Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?
  • Welche gesetzlichen Regelungen gelten für den Mutterschutz?
  • Was versteht man unter dem Gleichbehandlungsgebot im Arbeitsrecht?
  • Wie werden Überstunden im Arbeitszeitgesetz geregelt?
  • Welche Haftung hat ein Arbeitnehmer bei Dienstvergehen?
  • Was sind die Anforderungen an die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen?
  • Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten für die Arbeitskräfteüberlassung?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 9382 - letztes Update: 2025-01-18 17:44:58 - Anbieter-ID: 7 - Datenquelle: Webcrawler