Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalmanagement
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
In der heutigen dynamischen Arbeitswelt ist es unerlässlich, die arbeitsrechtlichen Grundlagen im Personalmanagement zu verstehen und anzuwenden. In diesem Kurs 'Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalmanagement' tauchst Du in die wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts ein, die für eine erfolgreiche Personalarbeit entscheidend sind. Du erfährst, wie Du die Spielregeln im Arbeitsrecht sicher beherrschst und somit in arbeitsrechtlichen Situationen fundierte Entscheidungen treffen kannst. Der Kurs behandelt alle relevanten Themen im Personalwesen und berücksichtigt dabei die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Von der Begründung eines Arbeitsverhältnisses über die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen bis hin zu den Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern – Du wirst umfassend auf alle Facetten des Arbeitsrechts vorbereitet. Ein wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Verständnis der verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen. Du lernst, welche Inhalte in einem Dienstvertrag festgehalten werden müssen und wie Du rechtliche Stolpersteine vermeidest. Zudem werden wir die besonderen Schutzbereiche im Arbeitsrecht, wie Anti-Diskriminierung, genauer unter die Lupe nehmen. Diese Themen sind nicht nur theoretisch von Bedeutung, sondern auch praktisch relevant, um eine faire und rechtssichere Personalpolitik zu gestalten. Der Kurs ist ideal für Personalentwicklerinnen und Mitarbeiterinnen der Personalabteilung, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen möchten. Egal, ob Du neu im Personalmanagement bist oder bereits Erfahrung hast – dieser Kurs bietet Dir wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Darüber hinaus erfährst Du, wie Du Deine Kurskosten zurückholen kannst! Wir zeigen Dir, wie Du Deine berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt geltend machst. So kannst Du bares Geld sparen und gleichzeitig Deine Kenntnisse erweitern. Wenn Du in Deinem Unternehmen individuelle Schulungen wünschst, bieten wir auch maßgeschneiderte Inhouse-Trainings an. Diese sind perfekt auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt und garantieren einen effektiven Wissenstransfer. Am Ende des Kurses wirst Du nicht nur über ein umfassendes Wissen im Arbeitsrecht verfügen, sondern auch über die Fähigkeit, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden. Sei bereit, Deine Karriere im Personalmanagement auf das nächste Level zu heben und die Herausforderungen des Arbeitsrechts mit Zuversicht anzugehen!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalentwicklerinnen und Mitarbeiterinnen der Personalabteilung, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht erweitern möchten. Er ist sowohl für Einsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte geeignet, die ihr Wissen auffrischen und praxisnahe Lösungen für arbeitsrechtliche Fragestellungen kennenlernen wollen.
Das Thema des Kurses sind die Grundlagen des Arbeitsrechts im Kontext des Personalmanagements. Arbeitsrecht umfasst die gesetzlichen Bestimmungen und Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Dazu gehören unter anderem die Rechte und Pflichten beider Parteien, die verschiedenen Arten von Arbeitsverträgen sowie spezielle Schutzvorschriften, die sicherstellen, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden. Ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht ist für Personalverantwortliche unerlässlich, um rechtliche Risiken zu minimieren und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
- Was sind die wichtigsten Bestandteile eines Arbeitsvertrags?
- Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Dienstverhältnisses?
- Welche Rechte stehen einem Arbeitgeber im Arbeitsrecht zu?
- Was versteht man unter Anti-Diskriminierung im Arbeitsrecht?
- Welche Arten von Arbeitsverträgen gibt es und was sind ihre Unterschiede?
- Wie kann man die Kosten für berufliche Weiterbildung zurückholen?
- Welche aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht sind besonders relevant für das Personalmanagement?
- Wie geht man mit arbeitsrechtlichen Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern um?
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von Ausländern?
- Welche Rolle spielt das Arbeitsrecht in der Personalentwicklung?
