Aufbauausbildung zum/zur geprüften WIFI-Personalverrechner:in
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
Mit der Aufbauausbildung zum zur geprüften WIFI-Personalverrechnerin machst Du den entscheidenden Schritt in eine hochqualifizierte Fachkarriere im Bereich der Personalverrechnung. In diesem Kurs erweiterst Du Deine Kenntnisse und Fähigkeiten, um komplexe Berechnungen in der Personalverrechnung zu meistern. Der Kurs ist so strukturiert, dass etwa ein Drittel der Lehreinheiten theoretische Grundlagen abdecken, während die restlichen zwei Drittel praxisnahe Fallbeispiele beinhalten. Du wirst lernen, die Bezüge von ArbeiterInnen, Angestellten und Lehrlingen zu berechnen und dabei Dein Wissen aus dem Basiskurs festigen und vertiefen. Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist die Abrechnung von Dienstreisen und Dienstfahrten sowie die Berechnung von verschiedenen Zulagen und Zuschlägen, wie Trinkgeld und Fahrtkostenvergütung. Darüber hinaus wirst Du Dich intensiv mit dem Thema Sonderzahlungen auseinandersetzen, insbesondere mit den abgabenrechtlichen Aspekten, die damit verbunden sind. Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Verständnis, wie Unterbrechungen des Dienstverhältnisses, wie Mutterschutz oder Bildungskarenz, die Abrechnung der Bezüge beeinflussen. Du wirst auch lernen, welche Bestimmungen für Lehrlinge, Aushilfen, geringfügig Beschäftigte und freie Dienstnehmer gelten. Der Kurs vermittelt Dir zudem, wie Du mit Lohnpfändungen umgehst und vertieft Dein Wissen zur Abrechnung bei Beendigung eines Dienstverhältnisses. Du wirst in der Lage sein, Abfertigungsvarianten zu berechnen und die außerbetriebliche Abrechnung durchzuführen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Vorbereitung auf eine Lohnabgabenprüfung durch die Behörden. Hierbei lernst Du, worauf Du achten musst und wie sich die betrieblichen Lohnverrechnungen auf die Arbeitnehmerveranlagung auswirken. Um in diesem Berufsfeld erfolgreich zu sein, ist es wichtig, auch die grundlegenden Kenntnisse im Arbeitsrecht zu erlangen, die für den Beginn und das Ende eines Dienstverhältnisses sowie für die Abrechnung der Bezüge erforderlich sind. Du wirst Dir auch das nötige Wissen im Steuer- und Abgabenrecht aneignen, einschließlich Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerdetails. Nach Absolvierung des Kurses wirst Du in der Lage sein, komplexe Bereiche der Personalverrechnung zu verstehen und entsprechende Berechnungen durchzuführen. Mit Deinem zusätzlichen Know-how zu rechtlichen Grundlagen, steuerlichen Aspekten und Abrechnungstechniken bist Du bestens qualifiziert für die Tätigkeit als SachbearbeiterIn und kannst Dich zur WIFI-Personalverrechner-Prüfung anmelden, um einen anerkannten Abschluss zu erwerben.
Tags
#Prüfungsvorbereitung #Ausbildung #Karriere #Prüfung #WIFI #Arbeitsrecht #Steuerrecht #Personalverrechnung #Lohnabrechnung #SozialversicherungsrechtTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die bereits über grundlegende Kenntnisse in der Personalverrechnung verfügen und ihre Fähigkeiten auf ein höheres Niveau bringen möchten. Ideal für Absolventen des Basiskurses, PersonalverrechnerInnen in der Praxis sowie für alle, die eine Karriere in der Personalverrechnung anstreben und sich auf die WIFI-Personalverrechner-Prüfung vorbereiten möchten.
Die Personalverrechnung ist ein wesentlicher Bestandteil der Personalwirtschaft und umfasst die Berechnung und Abrechnung der Löhne und Gehälter von MitarbeiterInnen. Dazu gehören nicht nur die regelmäßigen Bezüge, sondern auch Sonderzahlungen, Zulagen, Zuschläge und die Berücksichtigung von gesetzlichen Bestimmungen. Eine fundierte Personalverrechnung ist entscheidend für die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen und die rechtliche Sicherheit des Unternehmens.
- Was sind die wichtigsten Schritte bei der Abrechnung von Dienstreisen?
- Wie beeinflussen Mutterschutz und Bildungskarenz die Lohnverrechnung?
- Welche Bestimmungen gelten für geringfügig Beschäftigte?
- Was muss bei einer Lohnabgabenprüfung beachtet werden?
- Erkläre die Berechnung einer Abfertigungsvariante.
- Welche Informationen sind bei der Arbeitnehmerveranlagung relevant?
- Wie wird Trinkgeld in der Personalverrechnung behandelt?
- Welche gesetzlichen Grundlagen sind für die Personalverrechnung wichtig?
- Wie wirkt sich unbezahlter Urlaub auf die Abrechnung aus?
- Was sind die Unterschiede in der Abrechnung zwischen ArbeiterInnen und Angestellten?
