Ausbilderqualifikation - Employer Branding für erfolgreiche Lehrlingssuche
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
Die Ausbilderqualifikation "Employer Branding für erfolgreiche Lehrlingssuche" ist mehr als nur ein Seminar – es ist dein Schlüssel zu einer erfolgreichen Lehrlingsausbildung! In der heutigen Zeit ist die Suche nach geeigneten Lehrlingen eine Herausforderung, die professionelles Know-how erfordert. In diesem Seminar erfährst du, wie du dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren kannst, um die besten Talente zu gewinnen. Employer Branding ist der Prozess, durch den Unternehmen ein authentisches und ansprechendes Bild ihrer Unternehmenskultur und der angebotenen Ausbildungsplätze vermitteln. Du wirst lernen, wie du die Generation Z und die Nachfolgegenerationen gezielt ansprechen kannst. Diese Digital Natives haben andere Erwartungen an ihre Ausbildung und die Art und Weise, wie sie Informationen suchen. Sie sind in einer vernetzten Welt aufgewachsen und nutzen Plattformen wie Instagram und TikTok, um sich über potenzielle Arbeitgeber zu informieren. Ein zentrales Element des Seminars ist die aktive Einbindung deiner bestehenden Lehrlinge. Sie sind nicht nur wertvolle Mitarbeiter, sondern auch Botschafter deines Unternehmens. Du wirst lernen, wie du ihre Erfahrungen und Perspektiven nutzen kannst, um ein authentisches Bild deines Unternehmens zu zeichnen und gleichzeitig ihre Motivation und Bindung an das Unternehmen zu erhöhen. Die Trainingsinhalte sind umfassend und praxisorientiert. Du wirst verstehen, was Employer Branding bedeutet und warum es in Zeiten des demografischen Wandels unerlässlich ist. Zudem wirst du erfolgreiche Praxisbeispiele kennenlernen, die dir zeigen, wie andere Unternehmen Employer Branding erfolgreich umgesetzt haben. Die Methoden des Seminars sind vielfältig: Vorträge, Diskussionen, Übungen und praxisnahe Beispiele sorgen für ein abwechslungsreiches Lernumfeld. Am Ende des Seminars wirst du in der Lage sein, die erlernten Strategien und Methoden sofort in deinem Unternehmen anzuwenden, um die besten Lehrlinge zu gewinnen und deine Ausbildungsangebote attraktiv zu gestalten. Lass dich von den Möglichkeiten inspirieren, die ein starkes Employer Branding für deine Lehrlingssuche bietet und erfahre, wie du dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber positionieren kannst. Mach den ersten Schritt in eine erfolgreiche Zukunft der Lehrlingsausbildung.
Tags
#Ausbildung #Praxisbeispiele #Social-Media #Personalentwicklung #Lehrlingsausbildung #HR-Management #Mitarbeiterbindung #Employer-Branding #Unternehmenskommunikation #Employer BrandingTermine
Kurs Details
Die Zielgruppe dieses Kurses sind Lehrlingsausbilderinnen, Abteilungsleiterinnen, Führungskräfte, HR-Managerinnen und HR-Mitarbeiterinnen, die ihre Fähigkeiten im Bereich Employer Branding erweitern und die Attraktivität ihres Unternehmens für zukünftige Lehrlinge steigern möchten.
Employer Branding bezieht sich auf die Strategien und Maßnahmen, die ein Unternehmen ergreift, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, ein positives und authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln, insbesondere um die jüngeren Generationen, wie die Generation Z, anzusprechen. Diese Generation hat andere Erwartungen an die Arbeitswelt und ist stark digital geprägt. Ein effektives Employer Branding ermöglicht es Unternehmen, sich von der Konkurrenz abzuheben und die besten Talente für ihre Ausbildungsplätze zu gewinnen.
- Was versteht man unter Employer Branding?
- Warum ist es wichtig, die Generation Z im Employer Branding zu berücksichtigen?
- Wie können bestehende Lehrlinge in das Employer Branding eingebunden werden?
- Nenne zwei Plattformen, die für die Ansprache von Digital Natives geeignet sind.
- Welche Rolle spielt der demografische Wandel im Employer Branding?
- Wie kann die Motivation von Lehrlingen durch Employer Branding gesteigert werden?
- Was sind die Vorteile eines starken Employer Brandings für Unternehmen?
- Nenne ein Beispiel für gelungenes Employer Branding.
- Wie können Unternehmen ihre Ausbildungsangebote attraktiv gestalten?
- Welche Methoden werden im Seminar eingesetzt, um das Thema zu vermitteln?