Beschreibung
In diesem Seminar erlernst du, wie du Kritikgespräche souverän und respektvoll führst. Du wirst deine persönliche Standortbestimmung vornehmen und deine Haltung sowie Wirkung in solchen Gesprächen reflektieren. Zudem entwickelst du Sicherheit im Geben und Empfangen von Kritik und lernst den Unterschied zwischen Kritik, Feedback und Vorwurf. Kommunikationsmethoden und Argumentationstechniken werden dir nähergebracht, um Kritikgespräche strukturiert und zielorientiert vorzubereiten. Abschließend wirst du im Umgang mit Emotionen, Abwehr und Widerstand geschult, um Entwicklung und Motivation durch effektive Gespräche zu fördern.
Tags
#Kommunikation #Führung #Motivation #Feedback #Entwicklung #Teamleitung #Emotionen #Kritikgespräche #Argumentationstechniken #RespektTermine
Kurs Details
Führungskräfte Teamleitungen Projektverantwortliche HR-Mitarbeitende Personen, die ihre Souveränität in Kritikgesprächen stärken möchten
Das Seminar behandelt die Kunst der Kommunikation in Kritikgesprächen, die oft als herausfordernd empfunden werden. Es geht darum, wie man konstruktive Kritik äußert und empfängt, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden. Der Fokus liegt auf respektvollem und lösungsorientiertem Austausch, der sowohl persönliche als auch berufliche Beziehungen stärken kann.
- Was sind die Unterschiede zwischen Kritik, Feedback und Vorwurf?
- Wie kannst du deine persönliche Haltung in Kritikgesprächen reflektieren?
- Welche Kommunikationsmethoden helfen dir, Kritikgespräche zu strukturieren?
- Welche Techniken kannst du anwenden, um Emotionen in Kritikgesprächen zu managen?
- Wie bereitest du dich zielorientiert auf ein Kritikgespräch vor?
