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Treffsicher entscheiden in der Personalauswahl – für Führungskräfte

Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
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Beschreibung

In diesem Seminar 'Treffsicher entscheiden in der Personalauswahl für Führungskräfte' wirst du die Fähigkeit entwickeln, Bewerbungsgespräche strukturiert zu führen und Auswahlentscheidungen sicher zu treffen, selbst wenn Rekrutierung nicht dein Hauptfokus ist. Du wirst lernen, Anforderungen präzise zu definieren, kompetenzbasierte Fragen zu formulieren und typische Beurteilungsfehler zu vermeiden. Der Schwerpunkt liegt auf Entscheidungssicherheit, anstelle von Bauchgefühl, und du wirst die rechtlichen Grenzen im Auswahlprozess kennen. Das Training umfasst praxisnahe Inputs, Gruppenarbeit und Fallvignetten, um deine Fähigkeiten zu stärken. Am Ende des Seminars bist du in der Lage, Kandidat:innen vergleichbar zu beurteilen und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen.

Tags
#Führungskräfte #Kompetenzen #Personalauswahl #Bewerbungsgespräche #Bias #Interview #Antidiskriminierung #Beurteilungsfehler #Entscheidungssicherheit #KSAO
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Deutsch
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4
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Begin
2026-11-16
2026-11-16
Ende
2026-11-16
2026-11-16
Kursgebühr
€ 350.00
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Linz
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 350.00
Begin
2026-11-17
2026-11-17
Ende
2026-11-17
2026-11-17
Kursgebühr
€ 350.00
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language Deutsch
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Wels
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
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Begin
2027-03-22
2027-03-22
Ende
2027-03-22
2027-03-22
Kursgebühr
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Linz
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2027-03-23
2027-03-23
Ende
2027-03-23
2027-03-23
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Dauer
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Gmunden
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1 Tage
Kursgebühr
€ 350.00
Kurs Details
Zielgruppe

Führungskräfte

Teamleiter:innen

Abteilungsleiter:innen

Bereichs- und Projektverantwortliche

Kurs Inhalt

Das Seminar behandelt die Personalauswahl, insbesondere wie Führungskräfte strukturiert und kompetent in Bewerbungsgesprächen agieren können. Es fokussiert auf die Definition von Anforderungen, die Formulierung gezielter Fragen sowie die Vermeidung von Beurteilungsfehlern. Außerdem werden rechtliche Aspekte im Auswahlprozess thematisiert, um Diskriminierung zu vermeiden und faire Entscheidungen zu treffen.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die KSAO-Kriterien und warum sind sie wichtig?
  • Nenne drei typische Beurteilungsfehler und erläutere, wie man sie vermeiden kann.
  • Wie formulierst du eine kompetenzbasierte Frage im Interview?
  • Was sind Must-have- und Nice-to-have-Anforderungen?
  • Welche rechtlichen Grenzen müssen bei der Personalauswahl beachtet werden?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 17938 - letztes Update: 2026-05-11 00:34:28 - Anbieter-ID: 7 - Datenquelle: Webcrawler