Beschreibung
In diesem Seminar erfährst du, wie du eine praxisorientierte Social-Recruiting-Strategie entwickelst und diese direkt umsetzt. Mit deinem Laptop arbeitest du an deinen eigenen Profilen oder Unternehmensseiten, um einen Posting- und Aktivitätsplan zu erstellen, der Direct Sourcing und ein Briefing für KI-gestützte Content-Produktion umfasst. Der zweite Teil des dreitägigen Seminars fokussiert sich auf die operative Umsetzung des Recruiting-Briefings, wobei du lernst, wie du mit KI-Tools ansprechenden Content für Text, Bild und Video produzierst. Ziel ist es, deine Arbeitgebermarke authentisch und wirkungsvoll zu präsentieren. Nach dem Seminar kannst du deinen digitalen Arbeitgeberauftritt beurteilen und gezielte Verbesserungen umsetzen.
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Kurs Details
Unternehmerinnen HR- und Recruiting-Verantwortliche Mitarbeiterinnen aus Personal- und Organisationsentwicklung HR Business Partnerinnen Führungskräfte in der Personalgewinnung
Der Kurs behandelt die Entwicklung und Umsetzung von Social-Recruiting-Strategien mithilfe von Social Media und KI-Technologien. Dabei liegt der Fokus auf der Erstellung von ansprechendem Content, der die Arbeitgebermarke wirksam präsentiert und die Zielgruppe anspricht. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihre Recruiting-Prozesse optimieren und KI-gestützte Tools nutzen können, um die Candidate Journey im Social Web zu verbessern.
- Was sind die Kernkomponenten einer effektiven Social-Recruiting-Strategie?
- Wie kannst du KI-Tools zur Erstellung von Content nutzen?
- Was beinhaltet ein effektiver Posting- und Aktivitätsplan?
- Welche Plattformen sind entscheidend für die Zielgruppenansprache?
- Wie definierst du eine Employer Value Proposition (EVP)?
