Beschreibung
In diesem Kurs zur Administration der Personalverrechnung erwirbst du Kenntnisse zur Übernahme unterstützender Praxisaufgaben im Personalbereich. Du lernst, wie du Vorbereitungstätigkeiten für die Personalverrechnung der Geschäftsführung oder HR-Leitung durchführst. Dabei wirst du mit grundlegenden gesetzlichen Bestimmungen aus dem Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vertraut gemacht. Du bist in der Lage, einfache Abrechnungen zu erstellen und die Auswirkungen von Sachbezügen sowie der Verwaltung von Arbeitsstunden zu verstehen. Der Kurs kombiniert Theorievorträge mit praxisbezogenen Übungen und Fallbeispielen, um dir ein umfassendes Verständnis zu vermitteln.
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Kurs Details
HR-Mitarbeiter:innen Personalverantwortliche Angehende Personalverrechner:innen Absolvent:innen der Grundlagen der Personalverrechnung Personen, die mit der Aufbereitung für Steuerberater:innen betraut sind Personen, die Vorbereitungstätigkeiten für die Personalverrechnung erledigen
Die Administration der Personalverrechnung umfasst die Planung, Durchführung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Personalwesen. Sie beinhaltet das Wissen um rechtliche Rahmenbedingungen, die Abwicklung von Abwesenheiten, die Verwaltung von Arbeitsstunden und die Abrechnung von Reisekosten. Ziel ist es, die Personalverrechnung effizient und rechtssicher zu gestalten.
- Was sind die grundlegenden gesetzlichen Bestimmungen, die bei der Personalverrechnung beachtet werden müssen?
- Wie erstellst du eine einfache Lohnabrechnung?
- Welche Meldungen sind bei Ein- und Austritten an Behörden erforderlich?
- Was sind die wesentlichen Bestimmungen zum Thema Reisekosten?
- Wie wirken sich Sachbezüge auf die Personalverrechnung aus?
- Was muss bei der Verwaltung von Überstunden beachtet werden?
- Welche rechtlichen Hintergründe sind bei Dienstreiseabrechnungen relevant?
