Beschreibung
In diesem Kurs erfährst du alles Wichtige zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die ab Juni 2026 verpflichtend in Österreich umgesetzt werden muss. Die Inhalte umfassen spezifische Informations- und Berichtspflichten, die je nach Unternehmensgröße variieren. Du wirst die Auswirkungen auf österreichische Betriebe kennenlernen sowie die notwendigen Prozessschritte und Herausforderungen, die zu beachten sind. Zudem werden Themen wie die systematische Bewertung von Stellen und die Rolle der Betriebsräte behandelt. Gruppenübungen unterstützen dich dabei, deine persönliche Sicherheit in der praktischen Umsetzung zu stärken.
Tags
#Personalmanagement #Betriebsrat #Rekrutierung #Transparenz #HR-Prozesse #Berichtspflichten #Gehalt #Unternehmensgröße #EU-Entgelttransparenzrichtlinie #GehaltseinstufungTermine
Kurs Details
Mitarbeiter:innen im Personalmanagement Führungskräfte Betriebsräte
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie zielt darauf ab, die Transparenz von Gehältern und Entlohnungssystemen innerhalb der EU zu erhöhen. Sie legt Anforderungen fest, die Unternehmen und Institutionen erfüllen müssen, um Gleichheit und Fairness in der Bezahlung zu gewährleisten. Dies umfasst Informationspflichten und Kriterien zur Gehaltseinstufung.
- Was sind die Hauptinhalte der EU-Entgelttransparenzrichtlinie?
- Welche spezifischen Berichtspflichten gelten für unterschiedliche Unternehmensgrößen?
- Wie beeinflusst die Richtlinie das Recruiting?
- Was sind die Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Vorgaben?
- Welche Rolle spielen Betriebsräte in der Umsetzung dieser Richtlinie?
