Beschreibung
In diesem Kurs reflektierst du deinen aktuellen Führungsstil und erfährst, wie du bewährte Methoden und Instrumente der agilen Führung anwenden kannst. Du lernst, handlungs- und entscheidungsfähig zu bleiben, auch in komplexen und unsicheren Situationen. Der Kurs ermöglicht dir, beidhändig zu führen und zu erkunden, welche Rolle du als Führungskraft in einer agilen Umgebung einnehmen kannst. Du triffst bewusste Entscheidungen darüber, wann agiles Führen für dich und dein Team am sinnvollsten ist. Zudem wirst du mit den Prinzipien und Werten des Agile Leadership vertraut gemacht, einschließlich Fixed versus Growth Mindset und der Bedeutung von Iteration und Feedback.
Tags
#Management #Teamführung #Feedback #Agilität #Leadership #Führungsstile #Agile-Führung #Iteration #Wachstumsdenken #Adaptive-FührungTermine
Kurs Details
Führungskräfte Teamleiter:innen Projektmanager:innen HR-Professionals Coaches Berater:innen Studierende im Bereich Management Interessierte an agiler Führung
Agile Führung bezieht sich auf die Fähigkeit von Führungskräften, in dynamischen und unsicheren Umgebungen effektiv zu agieren. Sie beinhaltet die Anwendung flexibler Methoden und Prinzipien, die es Führungskräften ermöglichen, sich schnell an Veränderungen anzupassen und die Zusammenarbeit in Teams zu fördern. Agile Führungskräfte setzen auf Transparenz, Feedback und kontinuierliche Verbesserung, um die Leistung ihrer Teams zu steigern und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Was sind die Hauptmerkmale agiler Führung?
- Wie unterscheidet sich der klassische Führungsstil vom agilen Führungsstil?
- Nenne zwei Vorteile der Anwendung agiler Methoden in der Führung.
- Was versteht man unter Fixed versus Growth Mindset?
- Erkläre den Golden Circle nach Simon Sinek und seine Bedeutung für die agile Führung.
- Wie kannst du Iteration und Feedback in deinem Führungsstil integrieren?
- Was sind typische Herausforderungen in komplexen und unsicheren Situationen für Führungskräfte?
