Personalführung im Gesundheitsbereich Hochschulzertifikat Fernstudium
Durchgeführt von BFI Oberösterreich
Beschreibung
In diesem Hochschulzertifikat zur Personalführung im Gesundheitsbereich wirst du die entscheidenden methodischen und sozialen Kompetenzen entwickeln, die für die erfolgreiche Führung von Mitarbeiter:innen erforderlich sind. Der Kurs behandelt Themen wie Personalgespräche, Personalbeurteilung, Moderation, Besprechungsmanagement, Teammanagement und Konfliktmanagement. Innerhalb von sechs Monaten kannst du berufsbegleitend und unabhängig von Zeit und Ort lernen, wobei die Veranstaltungen an 2 bis 3 Wochenenden pro Semester stattfinden. Du erwirbst 6 Credit Points, die EU-weit anerkannt sind, und schließt das Studium mit einer komplexen Übung ab, die Theorie und Praxis verknüpft. Das Studium ist ohne Matura zugänglich und bietet Flexibilität durch Selbstlernphasen sowie Unterstützung durch freiwillige Lehrveranstaltungen.
Tags
#Führungskompetenzen #Gesundheitswesen #Konfliktmanagement #Personalentwicklung #Selbststudium #flexibles-Lernen #Moderation #Personalführung #Hochschulzertifikat #TeammanagementTermine
Kurs Details
Führungskräfte im Gesundheitswesen Mitarbeiter:innen im Personalwesen Studierende der Gesundheitswissenschaften Berufstätige, die ihre Führungskompetenzen erweitern möchten Interessierte an akademischer Weiterbildung im Gesundheitsbereich
Das Thema Personalführung im Gesundheitsbereich befasst sich mit den Strategien und Techniken, die notwendig sind, um Mitarbeiter:innen effektiv zu leiten und zu motivieren. Es umfasst Aspekte wie Kommunikation, Teamdynamik und Konfliktlösung, die für den Erfolg von Organisationen im Gesundheitssektor entscheidend sind.
- Was sind die wichtigsten Elemente eines effektiven Personalgesprächs?
- Wie kann Moderation zur Verbesserung von Besprechungen beitragen?
- Welche Methoden des Konfliktmanagements sind im Gesundheitsbereich besonders wirksam?
- Beschreibe die Rolle des Teammanagements in der Personalführung.
- Welche Herausforderungen können bei der Personalbeurteilung auftreten?
