Beschreibung
In diesem Kurs erhältst du einen detaillierten Überblick über die wesentlichen Regelungen des Dienstnehmerinnenschutzes im Arbeitsrecht. Die Schulung fokussiert sich auf zentrale Gesetze wie das Arbeitszeitgesetz (AZG), das Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG), das Mutterschutzgesetz (MSchG) sowie das Väter-Karenz-Gesetz (VKG). Durch praxisnahe Inhalte und die Expertise erfahrener Fachleute wirst du in die Lage versetzt, die Verantwortung als Arbeitgeberin zu erkennen und gesetzeskonform zu handeln. Zudem schärfst du dein Bewusstsein für die Bedürfnisse deiner Mitarbeiterinnen im Kontext des Dienstnehmerinnenschutzes. Das Training zielt darauf ab, dir das notwendige Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, um professionell im Bereich Dienstnehmerinnenschutz agieren zu können.
Tags
#Führungskräfte #Arbeitsrecht #Unternehmerinnen #Personalwesen #Mutterschutz #Arbeitszeitgesetz #MSchG #KJBG #VKG #DienstnehmerinnenschutzTermine
Kurs Details
Unternehmerinnen aus Klein- und Mittelbetrieben Mitarbeiterinnen aus dem Personalwesen Mitarbeiterinnen aus Rechtsabteilungen Führungskräfte
Der Kurs behandelt das Arbeitszeitrecht und den Mutterschutz, welche zentrale Aspekte des Arbeitsrechts darstellen. Diese Regelungen schützen die Rechte von Arbeitnehmerinnen und regeln unter anderem Arbeitszeiten, Beschäftigungsbedingungen für Kinder und Jugendliche sowie spezielle Schutzmaßnahmen für Schwangere und Mütter. Ziel ist es, ein rechtssicheres und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Was regelt das Arbeitszeitgesetz (AZG)?
- Nenne zwei wichtige Punkte des Mutterschutzgesetzes (MSchG).
- Was sind die Hauptziele des Väter-Karenz-Gesetzes (VKG)?
- Wie kannst du als Arbeitgeberin die Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen im Hinblick auf den Dienstnehmerinnenschutz wahrnehmen?
- Welche rechtlichen Konsequenzen könnten bei Nichteinhaltung des Dienstnehmerinnenschutzes auftreten?
