Beschreibung
In diesem Kurs erwirbst du praxisorientiertes Wissen zur erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und Prozesssteuerung im Recruiting. Du lernst, wie du Zielgruppen anhand von Personas definierst und den Bewerbungsmarkt analysierst. Außerdem entwickelst du effektive Akquise-Strategien für aktive und passive Jobsuchende sowie zielgruppengerechte Candidate Journeys. Der Kurs behandelt auch, wie du Personalmarketing-Konzepte erstellst und KPIs zur Erfolgsmessung einsetzt. Am Ende hast du die Möglichkeit, dich als Certified Hiring Manager:in zu zertifizieren, vorausgesetzt, du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen und bestehst die Prüfung.
Tags
#Zertifizierung #Personalmanagement #Fachwissen #Recruiting #Employer-Branding #HR-Strategien #Personalmarketing #KPIs #Candidate-Journey #Hiring-ManagerTermine
Kurs Details
Personalverantwortliche Führungskräfte HR-Manager:innen Recruiter:innen Personen, die sich im Bereich Personalmanagement weiterbilden möchten
Der Kurs behandelt die Strategien und Methoden des Recruitings, um geeignete Mitarbeiter:innen für Unternehmen zu finden. Dabei werden Aspekte wie Personalmarketing, Employer Branding und die Entwicklung von effektiven Hiring-Konzepte thematisiert. Ziel ist es, Personalverantwortlichen und Führungskräften das nötige Rüstzeug zu geben, um den Herausforderungen des Bewerbermarktes erfolgreich zu begegnen.
- Was sind die wichtigsten Schritte zur Erstellung einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey?
- Welche KPIs sind relevant zur Erfolgsmessung im Recruiting?
- Wie definierst du eine Zielgruppe anhand von Personas?
- Welche rechtlichen Vorgaben sind im Recruiting zu beachten?
- Nenne Strategien zur Akquise von passiven Jobsuchenden.
