Beschreibung
In diesem Kurs erforschst du die Prinzipien der inneren Entwicklung im beruflichen Kontext. Du erhältst Einblicke von erfahrenen Führungskräften und Organisationsentwickler:innen, die ihre Erfahrungen zu Inner Development Goals (IDG) teilen und diskutieren. Der Fokus liegt auf Teamentwicklung in komplexen Umfeldern, wobei die Bedeutung von Begegnungsqualität für resiliente Arbeitsbeziehungen hervorgehoben wird. Zudem werden Methoden zur Teamanalyse und -entwicklung vorgestellt, um Potenziale zu erkennen und zu nutzen. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv am Austausch zu beteiligen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Tags
#Nachhaltigkeit #Führung #Teamentwicklung #CSR #Teamdynamik #Organisationsentwicklung #Potenzialentwicklung #innere-Entwicklung #Begegnungsqualität #Business-Model-YouTermine
Kurs Details
CSR-Verantwortliche Nachhaltigkeitsbeauftragte Führungskräfte Organisationsentwickler:innen Personalverantwortliche
Der Kurs behandelt die Konzepte der inneren Entwicklung, die darauf abzielen, persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Dabei wird der Zusammenhang zwischen individueller Entwicklung und Teamdynamik beleuchtet, um effektive und resiliente Arbeitsbeziehungen zu schaffen. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie die Prinzipien der inneren Entwicklung in ihre Organisationen integrieren können.
- Was sind die Inner Development Goals (IDG) und wie beeinflussen sie die Teamdynamik?
- Nenne drei Methoden zur Teamanalyse und beschreibe ihre Anwendung.
- Wie kann Begegnungsqualität die Effektivität von Arbeitsbeziehungen steigern?
- Welche Rolle spielen Führungskräfte in der inneren Entwicklung?
- Erkläre den Begriff 'Business Model You' und dessen Bedeutung für die persönliche Entwicklung.
