Beschreibung
In diesem Seminar lernst du, wie Künstliche Intelligenz (KI) das Personalmanagement transformiert und neue Möglichkeiten eröffnet. Du erfährst, wie moderne KI-Tools gezielt eingesetzt werden, um HR-Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Dabei wirst du praxisnahe Strategien entwickeln, um KI verantwortungsbewusst im HR-Alltag zu integrieren. Zudem erkennst du Ängste und Widerstände gegenüber KI und erfährst, wie du diese konstruktiv angehen kannst. Der Kurs umfasst auch rechtliche Aspekte des EU AI Acts und die Anwendung von KI in Bereichen wie Employer Branding und Personalentwicklung.
Tags
#Künstliche-Intelligenz #Personalmanagement #Datenschutz #Personalentwicklung #Change-Management #Employer-Branding #EU-AI-Act #HRM #HR-Strategie #Künstliche-Intelligenz-ToolsTermine
Kurs Details
HR-Manager:innen Personalverantwortliche Führungskräfte im HR-Bereich Mitarbeitende, die sich mit Digitalisierung im HR auseinandersetzen Interessierte an KI-Anwendungen im Personalmanagement
Der Kurs behandelt die Integration von Künstlicher Intelligenz in das Personalmanagement (HRM), wobei der Fokus auf der Nutzung von KI-Tools zur Optimierung von HR-Prozessen liegt. Es werden sowohl die Chancen als auch die Herausforderungen beleuchtet, die mit dem Einsatz von KI im HR-Bereich verbunden sind, einschließlich der rechtlichen Rahmenbedingungen und der gesellschaftlichen Auswirkungen.
- Was sind die Hauptvorteile von KI im Personalmanagement?
- Wie kann der EU AI Act die Nutzung von KI im HR beeinflussen?
- Nenne zwei moderne KI-Tools, die im HR eingesetzt werden können.
- Wie kannst du Ängste gegenüber KI im Unternehmen konstruktiv angehen?
- Was sind die Herausforderungen beim Einsatz von KI im Employer Branding?
