Beschreibung
In diesem Diplomlehrgang erforschst du die Zukunft des Human Resources Managements, indem du strategisches Wissen mit modernem Werkzeugen kombinierst. Themen wie Recruiting, Performance Management, Arbeitsrecht und digitale HRM-Technologien stehen im Mittelpunkt. Du lernst, wie Personalmanagement heute agil, digital und menschenzentriert gestaltet wird. Der Kurs umfasst auch Aspekte der Inklusion, Diversity, sowie neue Arbeitswelten und agile Tools. Abschließend präsentierst du dein HR-Konzept in einer Fachgesprächsprüfung, die im Lehrgang enthalten ist.
Tags
#Kommunikation #Künstliche-Intelligenz #Personalmanagement #Arbeitsrecht #Agilität #Recruiting #Organisationsentwicklung #Human-Resources #Inklusion #DiversityTermine
Kurs Details
HR-Manager:innen Personalentwickler:innen Führungskräfte Studierende im Bereich Human Resources Interessierte an digitalem HRM Fachkräfte in Organisationsentwicklung Diversity- und Inklusionsbeauftragte Arbeitsrechtler:innen Recruiter:innen Trainer:innen und Coaches
Der Kurs zum Human Resources Management beschäftigt sich mit der strategischen Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Unternehmen. Er umfasst Themen wie die Rekrutierung von Talenten, Performance Management, sowie aktuelle Trends wie digitale HRM-Tools und Künstliche Intelligenz. Zudem wird die Bedeutung von Inklusion und Diversity innerhalb der Personalpolitik behandelt. Ziel ist es, HR als einen wesentlichen Faktor für den Unternehmenserfolg zu positionieren und innovative Ansätze zu entwickeln.
- Was sind die Hauptkomponenten eines modernen HR-Managements?
- Wie beeinflusst digitale Technologie das Recruiting?
- Nenne drei Methoden zur Förderung von Diversity im Unternehmen.
- Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz im HRM?
- Erkläre den Begriff 'agiles HRM'.
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen im Arbeitsrecht?
- Wie kann Performance Management effektiv umgesetzt werden?
- Welche Kommunikationsstrategien sind im HRM wichtig?
- Was sind die Herausforderungen bei der Organisationsentwicklung?
- Wie kann Learning & Development in Unternehmen integriert werden.
