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Durchgeführt von TÜV AUSTRIA Akademie
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Beschreibung

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Human Resources verwalten. In diesem intensiven Kurs 'KI im HR' tauchst Du ein in die faszinierende Welt der KI und erfährst, wie Du diese Technologien effektiv in Deinem HR-Alltag einsetzen kannst. Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und die Integration von KI in HR-Prozesse ist nicht mehr nur eine Option, sondern eine Notwendigkeit. Dieser Kurs bietet Dir das Wissen und die Fähigkeiten, die Du benötigst, um die digitale Transformation in Deinem Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Du wirst lernen, wie Du KI gezielt nutzen kannst, um Onboarding-Prozesse zu optimieren, personalisierte Lernpfade für Mitarbeiter zu entwickeln und gleichzeitig ethische Standards zu wahren. Wir geben Dir wertvolle Impulse und zeigen Dir, wie Du KI-Tools verstehst, anwendest und kritisch bewertest.

Die Inhalte des Kurses sind vielfältig und praxisorientiert. Du erhältst einen Überblick über die gängigsten KI-Tools, lernst effektives Prompting und erfährst alles über den AI Act, der die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI festlegt. Zudem widmen wir uns der Dokumentengestaltung und der Employee Journey, um sicherzustellen, dass Du alle relevanten KPIs im Blick hast.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die digitale Ethik im HR. Wir zeigen Dir, wie Du ethische Fragestellungen in Deiner Arbeit berücksichtigen kannst, um das Vertrauen Deiner Mitarbeiter zu gewinnen und zu wahren. Quellenkritik ist ebenfalls ein zentrales Thema, denn die Qualität der Informationen, die Du nutzt, ist entscheidend für den Erfolg Deiner HR-Strategien.

Dieser Kurs ist nicht nur für HR-Mitarbeiter geeignet, sondern auch für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler und Betriebsräte. Egal, ob Du bereits Erfahrung im HR-Bereich hast oder neu in diesem Bereich bist, Du wirst wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die Dir helfen, die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern.

Nutze die Chance, Dich mit anderen Fachleuten auszutauschen, und profitiere von den Erfahrungen unserer Experten. Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, KI sinnvoll in Deinem HR-Alltag einzusetzen, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und gleichzeitig die ethischen Standards zu wahren, die in der heutigen Arbeitswelt unerlässlich sind.

Tags
#Künstliche-Intelligenz #Digitale-Transformation #HR-Management #KI-Tools #Mitarbeiterentwicklung #Ethik #HR #Human-Resources #Onboarding #KPI
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Typ
Online Live-Kurs
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Kurs Sprache
Deutsch
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Ort
Online
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Termine
2
Termine
Begin
2026-10-12
2026-10-12
Ende
2026-10-12
2026-10-12
Kursgebühr
€ 780.00
Typ
Ort
Sprache
Dauer
record_voice_over Online Live-Kurs
location_on Online
language Deutsch
timer 1 Tage
Online Live-Kurs
Online
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 780.00
Begin
2026-06-10
2026-06-10
Ende
2026-06-10
2026-06-10
Kursgebühr
€ 780.00
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Ort
Sprache
Dauer
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language Deutsch
timer 1 Tage
Online Live-Kurs
Online
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 780.00
Kurs Details
Zielgruppe

Dieser Kurs richtet sich an HR-Mitarbeiter, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Organisationsentwickler sowie Betriebsräte, die ihr Wissen über den Einsatz von KI im Human Resources Bereich erweitern und vertiefen möchten.

Kurs Inhalt

Der Kurs 'KI im HR' beschäftigt sich mit dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalabteilung. Künstliche Intelligenz umfasst Technologien, die es Maschinen ermöglichen, Aufgaben zu erledigen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern. Im HR-Bereich kann KI helfen, Prozesse zu automatisieren, Daten zu analysieren und personalisierte Erfahrungen für Mitarbeiter zu schaffen. Der Kurs vermittelt, wie man KI-Tools effektiv nutzt, um die Effizienz zu steigern und gleichzeitig ethische Standards zu wahren.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die Hauptvorteile von KI im HR?
  • Wie funktioniert effektives Prompting in der Anwendung von KI-Tools?
  • Was beinhaltet der AI Act und welche Relevanz hat er für HR?
  • Wie kannst Du die Employee Journey mithilfe von KI optimieren?
  • Nenne einige relevante KPIs, die Du im HR-Bereich beachten solltest.
  • Was sind die ethischen Herausforderungen beim Einsatz von KI im HR?
  • Warum ist Quellenkritik wichtig bei der Nutzung von KI-Tools?
  • Welche Schritte sind notwendig, um einen optimierten Onboarding-Plan zu erstellen?
  • Wie kannst Du personalisierte Lernpfade für Mitarbeiter entwickeln?
  • Welche Rolle spielt digitale Ethik im HR?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 14101 - letztes Update: 2026-05-11 00:05:40 - Anbieter-ID: 19 - Datenquelle: Webcrawler