Beschreibung
Das Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil unseres beruflichen Alltags, und doch bleibt es für viele ein undurchsichtiges und komplexes Thema. Mit dem Kurs "Arbeitsrecht kompakt" bieten wir dir die Möglichkeit, die Grundzüge des Arbeitsrechts zu verstehen und anzuwenden. Du wirst in die rechtlichen Rahmenbedingungen eingeführt, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber von Bedeutung sind. Ziel dieses Kurses ist es, dir das notwendige Wissen zu vermitteln, damit du in deiner täglichen Praxis sicherer agieren kannst. In diesem Seminar werden die Inhalte eines Arbeitsvertrags und die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis behandelt. Du lernst die Grundlagen des Angestelltengesetzes und des Kollektivvertragswesens kennen. Zudem wirst du über das Urlaubsgesetz und die Regelungen zu Arbeitsverhinderungen, insbesondere bei Krankenständen, informiert. Ein weiterer wichtiger Aspekt sind die Grundzüge des Arbeitnehmerschutzes, die die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer gewährleisten. Das Arbeitszeitrecht, inklusive der Regelungen zu flexiblen Arbeitszeiten, wird ebenfalls thematisiert, um dir einen umfassenden Überblick über die Arbeitszeitgestaltung zu geben. Der Kurs beleuchtet auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, die rechtlichen Beschränkungen bei der Auflösung von Dienstverhältnissen sowie das Mutterschutzgesetz. Du wirst verstehen, welche Rechte du als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber hast und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Arbeitsplatzsicherungsgesetz und dem Behinderteneinstellungsgesetz, die wichtige Regelungen für die Gleichbehandlung am Arbeitsplatz darstellen. Schließlich erhältst du Einblicke in das Arbeitsverfassungsgesetz und den allgemeinen sowie besonderen Kündigungsschutz, um dich umfassend auf alle Eventualitäten im Arbeitsleben vorzubereiten. Durch praxisnahe Beispiele und die Möglichkeit, Fragen direkt zu klären, wird das Lernen in diesem Kurs besonders effektiv. Die Trainerin, Mag. iur. Carolin Grabher, bringt nicht nur umfangreiches Fachwissen mit, sondern auch eine spürbare Begeisterung für das Thema, die sich auf die Teilnehmer überträgt. Du wirst in der Lage sein, Konflikte aus Arbeitsverhältnissen besser zu verstehen und zu vermeiden, was dir sowohl in deinem beruflichen als auch in deinem persönlichen Leben zugutekommen wird.
Tags
#Arbeitsrecht #Personalmanagement #Konfliktlösung #Personalwesen #Arbeitsschutz #Rechtsgrundlagen #Arbeitnehmerschutz #Kollektivvertrag #Krankenstand #KündigungsschutzTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts erwerben möchten. Egal, ob du ein Arbeitnehmer bist, der seine Rechte besser kennenlernen will, oder ein Arbeitgeber, der sich über die rechtlichen Rahmenbedingungen informieren möchte – hier bist du genau richtig. Auch Führungskräfte, Personalverantwortliche und Studierende der Rechtswissenschaften finden in diesem Kurs wertvolle Informationen, die ihnen helfen, ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht zu vertiefen.
Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst eine Vielzahl von Regelungen, die die Rechte und Pflichten beider Parteien definieren. Dazu gehören unter anderem Arbeitsverträge, Kündigungsfristen, Entgeltregelungen sowie Schutzvorschriften für Arbeitnehmer. Das Verständnis dieser rechtlichen Grundlagen ist entscheidend, um Konflikte zu vermeiden und das Arbeitsverhältnis erfolgreich zu gestalten.
- Was sind die wesentlichen Inhalte eines Arbeitsvertrags?
- Welche Rechte und Pflichten ergeben sich aus einem Arbeitsverhältnis?
- Was regelt das Angestelltengesetz?
- Welche Bestimmungen enthält das Urlaubsgesetz?
- Welche Regelungen gibt es zu Arbeitsverhinderungen?
- Was sind die Grundzüge des Arbeitnehmerschutzes?
- Wie funktioniert das Arbeitszeitrecht in Bezug auf flexible Arbeitszeiten?
- Was muss bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses beachtet werden?
- Welche Rechte hat ein Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung?
- Was besagt das Mutterschutzgesetz?
