Beschreibung
In der heutigen schnelllebigen und komplexen Geschäftswelt wird die Rolle der Führungskraft immer herausfordernder. "Führung muss führen" ist ein praxisorientiertes Seminar, das sich mit den neuen Anforderungen an Führungskräfte in offenen Systemen auseinandersetzt. Hier lernst Du, wie Du als Führungskraft nicht nur den Überblick behältst, sondern auch aktiv die Richtung Deiner Organisation vorgibst. In Zeiten, in denen traditionelle Führungsmethoden oft nicht mehr ausreichen, bietet dieses Seminar einen innovativen Ansatz, um Führung neu zu denken und erfolgreich umzusetzen. Du wirst in die Welt offener Systeme eingeführt und lernst das Open System Model (OSM) kennen, ein Konzept, das Dir hilft, die Dynamiken und Herausforderungen in Deiner Organisation besser zu verstehen und zu steuern. Durch interaktive Trainingsmethoden wirst Du in der Lage sein, das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen, was Dir hilft, die Theorie in Deine tägliche Arbeit zu integrieren. Ein zentraler Bestandteil des Seminars ist die Unterscheidung zwischen Führung und Management. Du wirst erfahren, wie wichtig es ist, nicht nur Aufgaben zu delegieren, sondern auch eine Vision zu entwickeln und diese zu kommunizieren. Das Seminar bietet Dir die Werkzeuge, um Konflikte frühzeitig zu erkennen und aktiv zu lösen, bevor sie zu größeren Problemen werden. Felix Zimmermann, der Trainer des Seminars, bringt seine umfangreiche Erfahrung in der systemischen Kompetenzförderung ein. Er wird Dich durch das Seminar führen und Dir wertvolle Einblicke geben, die Du in Deiner Rolle als Führungskraft direkt anwenden kannst. Nach Abschluss des Seminars bist Du optimal vorbereitet für den Diplomlehrgang Systemisches Leadership. Du kennst die Leitprinzipien des OSM und bist in der Lage, die Herausforderungen des offenen Systems zu meistern. Du wirst nicht nur Deine eigene Führungskompetenz verbessern, sondern auch die Deiner Organisation stärken, um in turbulenten Zeiten stabil und erfolgreich zu bleiben. Dieses Seminar ist nach den Standards des OSM zertifiziert und bietet Dir die Möglichkeit, Dich in einem dynamischen Umfeld weiterzubilden und Deine Führungsfähigkeiten auf ein neues Level zu heben. Lass uns gemeinsam an Deiner Führungsstärke arbeiten und die Herausforderungen der modernen Geschäftswelt meistern!
Tags
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Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführerinnen und Unternehmerinnen, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und sich auf die Herausforderungen einer dynamischen und komplexen Geschäftswelt vorbereiten möchten. Es ist ideal für alle, die in ihrer Rolle wachsen und effektive Führungsmethoden erlernen wollen.
Das Thema dieses Kurses dreht sich um moderne Führung in offenen Systemen. Offene Systeme sind Organisationen, die in ständigem Austausch mit ihrer Umwelt stehen und sich anpassen müssen, um erfolgreich zu sein. Das Open System Model (OSM) bietet einen Rahmen, um diese Dynamiken zu verstehen und die eigene Führungsstrategie entsprechend anzupassen. In diesem Kontext wird die Unterscheidung zwischen Führung und Management besonders wichtig, da es darum geht, nicht nur Prozesse zu steuern, sondern auch eine inspirierende Vision zu entwickeln und diese zu kommunizieren.
- Was sind die Hauptmerkmale eines offenen Systems?
- Wie unterscheidet sich Führung von Management?
- Nenne die Leitprinzipien des Open System Model.
- Was sind die häufigsten Herausforderungen, denen Führungskräfte in offenen Systemen gegenüberstehen?
- Wie kannst Du Konflikte in Deinem Team frühzeitig erkennen und lösen?
- Beschreibe einen praxistauglichen Ansatz zur Umsetzung des Gelernten in Deiner Organisation.
- Welche Rolle spielt Kommunikation in der Führung?
- Wie kannst Du Deine eigene Führungsstärke messen?
- Was sind die Vorteile des Diplomlehrgangs Systemisches Leadership?
- Wie kannst Du Deine Organisation auf turbulente Zeiten vorbereiten?
