Diversität und Inklusion als Treiber für Innovation
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
In unserem praxisnahen Co-Creation Seminar "Diversität und Inklusion als Treiber für Innovation" tauchst Du tief in die Welt der inklusiven Kommunikation ein. Unter dem Motto "Diversity & Inclusion drives Innovation" erforschen wir gemeinsam, wie Diversität und Inklusion (DEI) nicht nur die Medien- und Kommunikationsbranche revolutionieren, sondern auch als Katalysatoren für Innovation fungieren können. In einer Zeit, in der Vielfalt und Inklusion mehr denn je im Fokus stehen, ist es entscheidend zu verstehen, wie diese Konzepte unser Arbeitsumfeld und unsere Kommunikationsstrategien prägen. Du wirst wertvolles Basiswissen erlangen, das Dir zeigt, welchen Einfluss DEI auf Sprache, Design und Kommunikation hat. Dabei wirst Du lernen, wie Du dieses Wissen in Deinem Arbeitsalltag effektiv anwenden kannst, um eine inklusivere Umgebung zu schaffen. Durch inspirierende Impulse erhältst Du Einblicke, wie Du inklusiv arbeiten kannst und worauf Du achten musst, um Barrieren abzubauen und alle Menschen zu erreichen. Im zweiten Teil des Workshops werden wir gemeinsam in Gruppen maßgeschneiderte Lösungsansätze für Deine individuellen Herausforderungen entwickeln. Hier profitierst Du vom kollektiven Wissen und den Erfahrungen der anderen Teilnehmerinnen, was zu kreativen und innovativen Lösungen führen kann. Die Trainerin Rebecca Wiederstein wird Dich durch diesen spannenden Prozess leiten und Dir wertvolle Tipps geben, wie Du DEI in Deinem Unternehmen verankern kannst. Lass uns gemeinsam eine Welt schaffen, die für alle zugänglich ist und in der Diversität als Stärke betrachtet wird. Dieses Seminar richtet sich an Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen und leitende Angestellte aus Unternehmen der Kommunikations- und Medienbranche, einschließlich Werbung, Marktkommunikation, Druck, Telekommunikation, Rundfunk, Berufsfotografie sowie Film- und Musikwirtschaft. Wenn Du bereit bist, die Zukunft Deiner Branche aktiv mitzugestalten und innovative Ansätze zu entwickeln, dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Dich. Sei Teil einer Bewegung, die Diversität und Inklusion nicht nur als soziale Verantwortung sieht, sondern als treibende Kraft für Innovation und Fortschritt. Melde Dich jetzt an und erlebe, wie Du mit inklusiver Kommunikation die Zukunft gestalten kannst!
Tags
#Kommunikation #Design #Unternehmenskultur #Innovation #Workshops #Inklusion #Barrierefreiheit #Diversität #Medien #Co-CreationTermine
Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen und leitende Angestellte in den Bereichen Kommunikation und Medien, einschließlich Werbung, Marktkommunikation, Druck, Telekommunikation sowie Film- und Musikwirtschaft. Wenn Du daran interessiert bist, die Prinzipien von Diversität und Inklusion in Deinem Unternehmen zu implementieren und innovative Lösungen zu entwickeln, bist Du hier genau richtig.
Das Thema Diversität und Inklusion (DEI) bezieht sich auf die Schaffung einer Arbeitsumgebung, die Vielfalt anerkennt und fördert. Dies umfasst Aspekte wie Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Behinderung und viele andere Merkmale. DEI ist nicht nur eine ethische Verpflichtung, sondern auch ein strategischer Vorteil, der Innovation und Kreativität fördert. In der Medien- und Kommunikationsbranche ist es besonders wichtig, inklusiv zu kommunizieren, um ein breites Publikum anzusprechen und Barrieren abzubauen.
- Was sind die Hauptvorteile von Diversität und Inklusion in Unternehmen?
- Wie beeinflusst DEI die Kommunikationsstrategien in der Medienbranche?
- Nenne drei Maßnahmen, um Barrieren in der Kommunikation abzubauen.
- Welche Rolle spielt Sprache in der inklusiven Kommunikation?
- Wie kannst Du DEI in Deinem Arbeitsalltag implementieren?
- Was sind einige Best Practices für inklusive Designansätze?
- Wie kann kollektives Wissen zur Lösungsfindung beitragen?
- Welche Herausforderungen können bei der Umsetzung von DEI auftreten?
- Wie misst Du den Erfolg von DEI-Initiativen in Deinem Unternehmen?
- Warum ist es wichtig, Diversität als Stärke zu betrachten?
