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Arbeitsrechtliche Sondergesetze – Praktisches Arbeitsrecht VI

Durchgeführt von WIFI Tirol
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Beschreibung

In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, sich mit den speziellen Aspekten des Arbeitsrechts auseinanderzusetzen. Der Kurs "Arbeitsrechtliche Sondergesetze – Praktisches Arbeitsrecht VI" bietet Dir die Möglichkeit, tiefgehende Kenntnisse über relevante Sondergesetze zu erlangen, die in der Praxis häufig eine entscheidende Rolle spielen. Hier wirst Du umfassend über die Themen Behinderteneinstellung, Arbeitsplatzsicherung, Ausländerbeschäftigung und Dienstnehmerhaftpflicht informiert. Diese Themen sind nicht nur rechtlich relevant, sondern auch gesellschaftlich wichtig und tragen dazu bei, ein inklusives und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Der Kurs ist so gestaltet, dass Du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern auch praktische Kenntnisse, die Du direkt in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Du wirst mit realen Fallstudien und Beispielen arbeiten, die Dir helfen, die komplexen rechtlichen Rahmenbedingungen besser zu verstehen und korrekt anzuwenden. Zudem wirst Du lernen, wie Du die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Kontext der speziellen Gesetze interpretierst und umsetzt.

Ein weiterer Vorteil dieses Kurses ist die Möglichkeit, Deine Fortbildung gemäß § 33 Abs. 3 BibuG anzurechnen, wodurch Du möglicherweise Kosten zurückholen kannst. Das ist nicht nur eine tolle Gelegenheit zur Weiterbildung, sondern auch eine Möglichkeit, Deine Ausgaben zu optimieren.

Egal, ob Du Personalverantwortlicher, Personalverrechner oder Betriebsrat bist, dieser Kurs ist perfekt auf Deine Bedürfnisse abgestimmt. Du wirst nicht nur wertvolle Informationen erhalten, sondern auch die Gelegenheit haben, Dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen.

Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit von Inhouse-Trainings an, die speziell auf die Anforderungen Deines Unternehmens zugeschnitten sind. Dies ermöglicht Dir und Deinem Team, die Inhalte in einem vertrauten Umfeld zu erlernen und direkt auf die Herausforderungen Eures Unternehmens anzuwenden.

Nutze die Chance, Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht aufzufrischen und zu erweitern, um in Deiner Rolle noch kompetenter und sicherer zu agieren. Dieser Kurs ist der Schlüssel zu einem tieferen Verständnis der arbeitsrechtlichen Sondergesetze und wird Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Tags
#Inhouse-Training #Fortbildung #Förderungen #Rechtliche-Grundlagen #Arbeitsrecht #rechtliche-Rahmenbedingungen #Rechtliche-Vorgaben #Personalverantwortliche #Inhouse-Schulungen #Betriebsräte
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Typ
Präsenz Kurs
language
Kurs Sprache
Deutsch
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Ort
Innsbruck
calendar_month
Termine
1
Termine
Begin
2025-03-16
2025-03-16
Ende
2025-03-16
2025-03-16
Kursgebühr
€ 145.00
Typ
Ort
Sprache
Dauer
record_voice_over Präsenz Kurs
location_on Innsbruck
language Deutsch
timer 1 Tage
Präsenz Kurs
Innsbruck
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 145.00
Kurs Details
Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Personalverrechner, Betriebsräte und alle, die im Bereich Arbeitsrecht tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterbilden möchten. Auch Unternehmensleiter und HR-Manager, die ein besseres Verständnis für arbeitsrechtliche Sondergesetze benötigen, sind herzlich eingeladen.

Kurs Inhalt

Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regelt. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen, die die Rechte und Pflichten beider Parteien festlegen. Arbeitsrechtliche Sondergesetze sind spezifische Regelungen, die in bestimmten Situationen oder für bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern gelten, wie z.B. für Menschen mit Behinderungen oder ausländische Arbeitnehmer. In diesem Kurs werden diese Sondergesetze im Detail behandelt, um sicherzustellen, dass Du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und anwenden kannst.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die wichtigsten Regelungen zur Behinderteneinstellung?
  • Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Rahmen der Arbeitsplatzsicherung?
  • Wie wird die Dienstnehmerhaftpflicht definiert?
  • Welche speziellen Anforderungen gelten für die Beschäftigung von Ausländern?
  • Nenne die Vorteile einer Fortbildung gemäß § 33 Abs. 3 BibuG.
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Veröffentlichungsinfos - ID: 7913 - letztes Update: 2024-12-12 00:47:53 - Anbieter-ID: 11 - Datenquelle: Webcrawler