Auflösung des Arbeitsverhältnisses – Praktisches Arbeitsrecht VII
Durchgeführt von WIFI Tirol
Beschreibung
Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts, der für Personalverantwortliche, Personalverrechner und Betriebsräte von großer Bedeutung ist. In diesem Kurs 'Auflösung des Arbeitsverhältnisses - Praktisches Arbeitsrecht VII' wirst Du in die Lage versetzt, Dienstverhältnisse professionell und ohne kostenverursachende Komplikationen zu beenden. Du lernst die unterschiedlichen Aspekte des Kündigungsrechts kennen und erfährst, welche Voraussetzungen für fristlose Entlassungen sowie für vorzeitige Austritte gelten. Der Kurs behandelt umfassend die Themen Kündigungs- und Entlassungsschutz sowie die Anfechtung von Kündigungen und Entlassungen. Du wirst mit den rechtlichen Grundlagen vertraut gemacht, die es Dir ermöglichen, einvernehmliche Auflösungen zu gestalten und den Zeitablauf zu berücksichtigen. Zudem erfährst Du, welche arbeitsrechtlichen Ansprüche bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen bestehen und wie Abfertigungen geregelt sind. Die Schulung bietet Dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Ansätze, die Du sofort in Deinem beruflichen Alltag anwenden kannst. Das Ziel ist es, Dich auf alle Eventualitäten im Bereich der Auflösung von Arbeitsverhältnissen vorzubereiten, sodass Du rechtssichere Entscheidungen treffen kannst. Um optimal auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzugehen, wird das Seminar interaktiv gestaltet. Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Dich aktiv in die Diskussion einzubringen. So wirst Du in der Lage sein, die Inhalte nicht nur zu verstehen, sondern auch anzuwenden. Dieser Kurs ist eine wertvolle Fortbildung gemäß § 33 Abs. 3 BibuG und bietet Dir die Möglichkeit, Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu vertiefen. Auch wenn Du bereits Vorkenntnisse hast, wirst Du durch die praxisnahe Vermittlung der Inhalte neue Perspektiven gewinnen. Darüber hinaus bieten wir individuelle Inhouse-Trainings für Unternehmen an, die auf die spezifischen Bedürfnisse Deiner Firma abgestimmt sind. So kannst Du sicherstellen, dass das Wissen direkt in Deinem Unternehmen angewendet wird und alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind. Nutze die Chance, Deine berufliche Weiterbildung steuerlich abzusetzen, indem Du die Kosten beim zuständigen Finanzamt einreichst. Dies ist eine großartige Möglichkeit, bares Geld zu sparen und gleichzeitig Deine Karriere voranzutreiben. Informiere Dich auch auf unserem Blog über weitere spannende Themen im Bereich Betriebswirtschaft und Recht. Hier findest Du wertvolle Informationen, die Dir helfen, in Deinem Beruf erfolgreich zu sein.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Personalverrechner und Betriebsräte, die ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen und die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Auflösung von Arbeitsverhältnissen verstehen möchten. Auch für Führungskräfte und HR-Manager ist dieser Kurs von Bedeutung, um rechtssichere Entscheidungen zu treffen und Konflikte zu vermeiden.
Der Kurs behandelt das Thema der Auflösung von Arbeitsverhältnissen im Kontext des Arbeitsrechts. Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses kann auf verschiedene Arten erfolgen, darunter Kündigungen, Entlassungen und einvernehmliche Auflösungen. Es ist wichtig, die rechtlichen Grundlagen und Schutzmechanismen zu kennen, um sowohl die Rechte der Arbeitnehmer als auch die Interessen der Arbeitgeber zu wahren. Dieser Kurs vermittelt das notwendige Wissen, um diese Prozesse korrekt und effizient zu gestalten.
- Was sind die Voraussetzungen für eine fristlose Entlassung?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Kündigungsfall?
- Wie kann eine einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gestaltet werden?
- Was sind die wichtigsten Punkte im Kündigungsschutz?
- Welche arbeitsrechtlichen Ansprüche bestehen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses?
- Was muss bei einer Kündigungsanfechtung beachtet werden?
- Welche Rolle spielt die Abfertigung bei der Auflösung eines Arbeitsverhältnisses?
- Wie kann man die Kosten für die Weiterbildung steuerlich geltend machen?
- Was sind die häufigsten Fehler bei der Beendigung von Dienstverhältnissen?
- Wie kann ein Inhouse-Training für Unternehmen gestaltet werden?
