Beschreibung
Arbeitsrecht ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt und spielt eine entscheidende Rolle für das harmonische Miteinander zwischen Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmerinnen. In unserem kompakten Kurs "Arbeitsrecht kompakt I und II" bieten wir dir eine umfassende Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts. Du wirst lernen, wie du die verschiedenen Aspekte des Arbeitsrechts in der Praxis anwenden kannst, um rechtliche Konflikte zu vermeiden und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Der Kurs ist so strukturiert, dass du sowohl die Rechte als auch die Pflichten von Arbeitnehmerinnen und Arbeitgebern verstehst. Wir beleuchten die Begründung des Arbeitsverhältnisses, die verschiedenen arbeitsrechtlichen Vertragsformen und die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte, die für alle Beschäftigten von Bedeutung sind. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Arbeitszeitrecht und die Regelungen zur Ruhezeit. Hier erfährst du, welche flexiblen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung es gibt und wie du diese rechtssicher umsetzen kannst. Zudem werden wir auf Sonderregelungen eingehen, die in bestimmten Situationen wie Krankenstand, Urlaub, Elternschaft und Pflegefreistellung gelten. Du wirst lernen, wie du diese Regelungen in der Praxis anwendest und welche Rechte dir zustehen. Auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und die damit verbundenen Rechtsfolgen sind ein zentrales Thema des Kurses. Anhand von aktuellen Judikaturen und praktischen Beispielen aus dem Alltag wirst du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Möglichkeiten der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses entwickeln. Darüber hinaus werden wir auch auf das Berufsverbandsrecht und die Bestimmungen zu den österreichischen überbetrieblichen Interessensvertretungen eingehen. Du wirst die verschiedenen Arten von Kollektivverträgen kennenlernen und verstehen, wie Kollisionen zwischen diesen Verträgen entstehen können. Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Arbeitskampfrecht, welches dir die Rechte und Pflichten während eines Arbeitskampfes näherbringen wird. Der Kurs schließt mit dem Betriebsverfassungsrecht ab, wo du die Rechte und Pflichten des Betriebsrates sowie die verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen kennenlernst. Am Ende des Kurses hast du die Möglichkeit, eine freiwillige Prüfung abzulegen. Bei positivem Abschluss erhältst du ein Zeugnis, andernfalls eine Kursbesuchsbestätigung. Dieser Kurs ist nicht nur eine wertvolle Wissensquelle, sondern auch eine mögliche Fortbildung gemäß den Inhalten des BibuG. Nutze die Chance, dein Wissen im Arbeitsrecht zu vertiefen und dich auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein grundlegendes Verständnis des Arbeitsrechts erwerben möchten, sei es für den eigenen beruflichen Werdegang oder um im Unternehmen rechtliche Fragestellungen kompetent zu bearbeiten. Besonders geeignet ist der Kurs für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte sowie für alle, die in der Personalabteilung oder im HR-Bereich tätig sind. Auch Studierende, die sich auf eine Karriere im Arbeitsrecht vorbereiten, finden hier wertvolle Informationen.
Das Arbeitsrecht regelt die rechtlichen Rahmenbedingungen für das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es umfasst eine Vielzahl von Gesetzen und Vorschriften, die sicherstellen, dass die Rechte und Pflichten beider Seiten klar definiert sind. Dazu gehören unter anderem die Regelungen zu Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten, Kündigungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Aspekten. Ein fundiertes Wissen im Arbeitsrecht ist unerlässlich, um rechtliche Probleme zu vermeiden und ein faires sowie sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Was sind die wichtigsten Bestandteile eines Arbeitsvertrages?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Krankheitsfall?
- Wie wird die Arbeitszeit in Österreich geregelt?
- Was sind die Unterschiede zwischen Kollektivverträgen?
- Welche Pflichten hat ein Betriebsrat?
- Wie kann ein Arbeitsverhältnis rechtlich beendet werden?
- Was sind die Regelungen zur Elternzeit?
- Welche sozialversicherungsrechtlichen Aspekte sind zu beachten?
- Was sind die wichtigsten Punkte im Arbeitskampfrecht?
- Wie können Konflikte zwischen Kollektivverträgen gelöst werden?
