Arbeitszeitmodelle und ihre betriebliche Umsetzung
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
In diesem Kurs "Arbeitszeitmodelle und ihre betriebliche Umsetzung" tauchst Du tief in die Welt der flexiblen Arbeitszeitgestaltung ein. Du erhältst wertvolles Wissen und praxisnahe Tipps, um die passenden Arbeitszeitmodelle für Deinen Betrieb auszuwählen und rechtssicher umzusetzen. Du bist Betriebsinhaberin oder Führungskraft? Dann weißt Du, wie wichtig es ist, in Zeiten hoher Nachfrage genügend Mitarbeiterinnen zur Verfügung zu haben. Gleichzeitig möchtest Du Deinen Mitarbeiterinnen die Möglichkeit bieten, längere Freizeitblöcke zu genießen, ohne dass dies zu hohen Kosten durch Überstunden führt. Dieser Kurs gibt Dir die Werkzeuge an die Hand, um genau das zu erreichen. In nur vier Stunden erfährst Du alles über die verschiedenen Arbeitszeitmodelle – von Vollzeit und Teilzeit über die 4-Tage-Woche bis hin zu Gleitzeit und Schichtarbeit. Du lernst die Vor- und Nachteile der einzelnen Modelle kennen und erfährst, welche rechtlichen Rahmenbedingungen dabei zu beachten sind. Durch den Austausch mit anderen Führungskräften und die Möglichkeit, zwischen Präsenz- und Live-Online-Lernmethoden zu wählen, kannst Du Dein Wissen direkt anwenden und in Deinem Unternehmen umsetzen. Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die exakte Unterscheidung zwischen Normalarbeitszeit, Mehrstunden und Überstunden. Du wirst die Grenzen der Arbeitszeit kennen und lernen, wie Du Mehr- und Überstundenpauschalen sinnvoll einsetzen kannst. Zudem zeigen wir Dir, wie Du Dienstpläne optimal gestalten kannst, um die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit Deiner Mitarbeiterinnen zu steigern. Der Kurs ist nicht nur informativ, sondern auch interaktiv gestaltet. Du hast die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Dich mit anderen Teilnehmerinnen auszutauschen. So profitierst Du von einem wertvollen Erfahrungshorizont und kannst direkt von den Best Practices anderer Führungskräfte lernen. Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, die für Deinen Betrieb am besten geeigneten Arbeitszeitmodelle zu wählen und diese rechtlich korrekt zu etablieren. Du wirst auch in der Lage sein, die Arbeitszeit Deiner Mitarbeiterinnen optimal zu erfassen und zu verarbeiten. Damit sorgst Du nicht nur für rechtliche Sicherheit, sondern auch für zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen, die in stressigen Zeiten leistungsfähig bleiben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitszeitgestaltung in Deinem Unternehmen gestalten und die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiterinnen steigern!
Tags
#Führungskräfte #Arbeitsrecht #Personalmanagement #rechtliche-Rahmenbedingungen #Betriebsführung #Rechtssicherheit #Mitarbeiterzufriedenheit #Arbeitszeitmodelle #Teilzeit #GleitzeitTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Betriebsinhaberinnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse über Arbeitszeitmodelle vertiefen und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen steigern möchten.
Das Thema dieses Kurses dreht sich um die verschiedenen Arbeitszeitmodelle, die in modernen Unternehmen eingesetzt werden können. Arbeitszeitmodelle sind Regelungen, die festlegen, wie viele Stunden ein Mitarbeiter arbeitet und wann diese Stunden erbracht werden. Diese Modelle sind entscheidend für die Effizienz eines Unternehmens und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, da sie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Arbeitsanforderungen ermöglichen.
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen Normalarbeitszeit, Mehrstunden und Überstunden?
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Einführung von Gleitzeit?
- Welche Vorteile bietet die 4-Tage-Woche für Unternehmen und Mitarbeiter?
- Wie kannst Du Dienstpläne gestalten, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen?
- Was sind die Grenzen der Arbeitszeit und wie kannst Du diese einhalten?
- Welche Rolle spielen moderne Zeiterfassungssysteme bei der Umsetzung von Arbeitszeitmodellen?
- Wie kannst Du Mehr- und Überstundenpauschalen sinnvoll einsetzen?
- Was sind die häufigsten Herausforderungen bei der Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle?
- Wie kannst Du sicherstellen, dass Deine Mitarbeiterinnen motiviert bleiben?
- Welche Faktoren solltest Du bei der Wahl des passenden Arbeitszeitmodells für Dein Unternehmen berücksichtigen?
