Beschreibung
In dem Kurs "Arbeitsrecht kompakt" tauchst Du in die grundlegenden Aspekte des Arbeitsrechts ein und erhältst wertvolles Wissen, das Du direkt in Deiner täglichen Praxis anwenden kannst. Arbeitsrecht ist ein zentraler Bestandteil jeder Unternehmensführung und spielt eine entscheidende Rolle für das reibungslose Funktionieren von Arbeitsverhältnissen. Du wirst lernen, welche Rechte und Pflichten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber haben und wie Du diese im Unternehmensalltag umsetzen kannst. Der Kurs behandelt eine Vielzahl von Themen, darunter das Angestelltengesetz, das Kollektivvertragswesen und das Urlaubsgesetz. Außerdem wirst Du mit dem Dienstnehmerhaftpflichtgesetz, den Aspekten der Ausländerbeschäftigung sowie dem Arbeitnehmerschutz vertraut gemacht. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist das Arbeitszeitrecht, das Dir die Gestaltung flexibler Arbeitszeiten näherbringt. Du lernst auch, wie man sich in der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit zurechtfindet und welche gesetzlichen Bestimmungen es in Bezug auf die Kündigungsschutzrechte gibt. Das Mutterschutzgesetz sowie das Arbeitsplatzsicherungsgesetz werden ebenfalls behandelt, sodass Du ein umfassendes Verständnis für die Rechte von Arbeitnehmern in verschiedenen Lebenssituationen entwickelst. Darüber hinaus wirst Du in die Thematik der Mitbestimmung im Betrieb eingeführt, insbesondere in Bezug auf die Rechte und Pflichten von Betriebsräten. Die Erstellung und der Inhalt von Betriebsvereinbarungen sind ebenfalls Teil des Lehrplans. Der Kurs bietet Dir praxisnahe Beispiele und aktuelle Judikatur, sodass Du das Gelernte sofort in der Praxis anwenden kannst. Durch die Teilnahme an diesem Seminar hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zu erweitern und Dich auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung zu halten. Die Inhalte sind nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch ausgerichtet, sodass Du nach dem Kurs sicherer im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen bist. Das Seminar ist ideal für Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen von kleinen und mittleren Unternehmen, Assistentinnen der Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen im Personalwesen sowie Führungskräfte und Betriebsräte. Wenn Du in einem dieser Bereiche tätig bist oder Dich für Arbeitsrecht interessierst, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich. Du wirst nicht nur wertvolles Wissen erwerben, sondern auch die Möglichkeit haben, Dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und von deren Erfahrungen zu lernen. Nutze die Chance, Dich in einem wichtigen Bereich der Unternehmensführung weiterzubilden und profitiere von den Fördermöglichkeiten, die Dir helfen, die Kosten für den Kurs zurückzuholen. Melde Dich noch heute an und sichere Dir Deinen Platz in diesem spannenden und lehrreichen Seminar!
Tags
#Inhouse-Training #Fortbildung #Unternehmensführung #Führungskräfte #Arbeitsrecht #Personalwesen #Rechtsgrundlagen #Unternehmen #Gesetze #RechtsberatungTermine
Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Unternehmerinnen und Geschäftsführerinnen von kleinen und mittleren Unternehmen, Assistentinnen und Assistenten der Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen aus den Bereichen Personalwesen und Lohnverrechnung, Führungskräfte anderer Unternehmensbereiche sowie Betriebsräte und Unternehmensberaterinnen.
Das Arbeitsrecht umfasst die rechtlichen Rahmenbedingungen, die die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Es beinhaltet Vorschriften über Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Mutterschutz und vieles mehr. Ziel des Arbeitsrechts ist es, einen fairen Ausgleich zwischen den Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu schaffen und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.
- Was regelt das Angestelltengesetz?
- Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Rahmen des Urlaubsgesetzes?
- Was sind die wichtigsten Punkte des Dienstnehmerhaftpflichtgesetzes?
- Wie funktioniert die Mitbestimmung im Betrieb?
- Welche gesetzlichen Bestimmungen gelten für die Kündigung von Arbeitsverhältnissen?
- Was ist der Unterschied zwischen allgemeinem und besonderem Kündigungsschutz?
- Welche Rolle spielen Betriebsräte im Unternehmen?
- Was sind die Anforderungen an einen Dienstvertrag?
- Wie kann man Förderungen für Weiterbildungskosten beantragen?
- Welche aktuellen Entwicklungen gibt es in der Judikatur zum Arbeitsrecht?