Arbeitszeit - Was Arbeitgeber wissen und beachten müssen!
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
In unserem Kurs "Arbeitszeit - Was Arbeitgeber wissen und beachten müssen" tauchst Du tief in die komplexe Welt der Arbeitszeitgesetze ein. Die Regelungen rund um die Arbeitszeit sind nicht nur für die Arbeitnehmer von Bedeutung, sondern auch für Dich als Arbeitgeber. Du erfährst, welche Höchstgrenzen und Mindestruhezeiten gelten und wie Du sicherstellst, dass Du diese Vorschriften einhältst. In der heutigen Arbeitswelt, in der Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an der Tagesordnung stehen, sind die Kenntnisse über flexible Arbeitszeitmodelle unerlässlich. Wir zeigen Dir, wie Du diese Modelle erfolgreich in Deinem Unternehmen implementierst, ohne dabei rechtliche Fallstricke zu übersehen. Ein zentrales Thema des Kurses ist die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes (AZG) und des Arbeitsruhegesetzes (ARG). Du lernst, welche Pflichten Du als Arbeitgeber hast und wie Du Deine Mitarbeiter über ihre Rechte aufklären kannst. Besonders wichtig ist, dass die Einwilligung der Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeiten nicht automatisch bedeutet, dass Du von der Verantwortung befreit bist. Wir werden auch die Konsequenzen und möglichen Strafsanktionen besprechen, die bei Nichteinhaltung dieser Gesetze drohen. Darüber hinaus gehen wir auf die verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodelle ein, die in der modernen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnen. Ob Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – wir helfen Dir, die für Dein Unternehmen passenden Modelle zu finden und rechtssicher umzusetzen. Du wirst lernen, wie Du die Bedürfnisse Deiner Mitarbeiter mit den Anforderungen Deines Unternehmens in Einklang bringst. Der Kurs bietet Dir nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Tipps und Handlungsempfehlungen, die Du sofort in Deinem Unternehmen umsetzen kannst. Unsere erfahrene Trainerin, Mag.a Kristina Toma, wird Dich durch den Kurs führen und ihre Expertise im Arbeitsrecht mit Dir teilen. Du profitierst von ihrem umfangreichen Wissen und den praktischen Beispielen, die sie aus ihrer langjährigen Erfahrung mitbringt. Am Ende des Kurses wirst Du nicht nur ein besseres Verständnis für die Arbeitszeitgesetze haben, sondern auch in der Lage sein, diese aktiv in Deinem Unternehmen umzusetzen. Sei bereit, Deine Rolle als Arbeitgeber zu stärken und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl rechtlich einwandfrei als auch für Deine Mitarbeiter attraktiv ist.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen und Führungskräfte, die ein tieferes Verständnis für Arbeitszeitgesetze entwickeln möchten. Egal, ob Du ein kleines Unternehmen leitest oder in einer größeren Organisation tätig bist, die Kenntnisse aus diesem Kurs sind für alle relevant, die Verantwortung für die Arbeitszeitgestaltung ihrer Mitarbeiter tragen.
Das Thema Arbeitszeit umfasst alle gesetzlichen Regelungen, die die Dauer der Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten betreffen. Diese Gesetze sind darauf ausgelegt, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu schützen. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass sie die gesetzlichen Vorgaben einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Unternehmen, die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter und die Anforderungen des Marktes anzupassen, während sie gleichzeitig die gesetzlichen Rahmenbedingungen berücksichtigen.
- Was sind die wichtigsten Bestimmungen des Arbeitszeitgesetzes?
- Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber bezüglich der Mindestruhezeiten?
- Nenne drei flexible Arbeitszeitmodelle und erläutere deren Vorteile.
- Welche Strafen drohen, wenn die Arbeitszeitgesetze nicht eingehalten werden?
- Wie kann ein Arbeitgeber die Einwilligung seiner Mitarbeiter zu flexiblen Arbeitszeiten rechtlich absichern?
- Was sind die rechtlichen Anforderungen an die Wochenend- und Feiertagsruhe?
- Welche Rolle spielen leitende Angestellte im Kontext des Arbeitszeitgesetzes?
- Wie kann ein Unternehmen die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze überwachen?
- Welche Auswirkungen hat die Nichteinhaltung der Arbeitszeitregelungen auf das Unternehmen?
- Wie können Arbeitgeber die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter bei der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigen?
