Beschreibung
Der Kurs "Arbeits- und Prozessdatenmanagement II" ist der nächste Schritt auf Deinem Weg zur Meisterschaft in der Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen. In diesem Seminar, das auf den Grundlagen aus den vorherigen REFA-Kursen aufbaut, wirst Du mit den notwendigen Methoden und Techniken vertraut gemacht, um komplexe Prozesse zu verstehen und effektiv zu gestalten. Prozesse sind in der Regel vielschichtig, und um sie erfolgreich zu konzipieren und zu optimieren, ist ein tiefes Verständnis der verschiedenen Prozessdaten unerlässlich. Hier wirst Du lernen, wie Du diese Daten charakterisieren und ermitteln kannst, um sie gezielt in der Prozessentwicklung und -optimierung anzuwenden. Du wirst praxisbewährte Methoden zur Ermittlung und Nutzung von arbeitsbezogenen Daten kennenlernen. Das Seminar legt besonderen Wert auf ergonomische Gesichtspunkte, sodass Du Arbeitssituationen nicht nur bewerten, sondern auch aktiv gestalten kannst. Du wirst die rechtlichen Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung verstehen und lernen, wie Du Leistungsgradbeurteilungen und Verteilzeitaufnahmen durchführst. Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist die Multimomentaufnahme, die Dir hilft, Arbeitsdaten präzise zu ermitteln. Außerdem wirst Du erfahren, wie Du betriebliche Arbeitsdaten nach dem REFA-Standard analysierst und auswertest. Die Ermittlung von Rüstzeiten und die Entwicklung von Planzeitbausteinen für die Mehrfachnutzung von Standardlösungen sind weitere wichtige Themen, die Du im Kurs behandeln wirst. Darüber hinaus wirst Du lernen, wie Du Kostenkalkulationen mithilfe von Arbeitsdaten durchführst und welche Methoden und Modelle zur betrieblichen Entgeltgestaltung existieren. Die Bewertung von Arbeitsanforderungen wird ebenfalls ein Bestandteil Deines Lernprozesses sein. Die Inhalte des Kurses sind vielfältig und umfassen unter anderem die Grundlagen der Arbeitsgestaltung, die Arbeitssystemgestaltung, die Leistungsgradbeurteilung sowie die Durchführung und Auswertung von REFA-Zeitstudien. Du wirst auch lernen, wie Du Arbeitsdaten bei Gruppen- und Mehrstellenorganisationen ermittelst und Rüstzeiten minimierst. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses wirst Du in der Lage sein, Arbeitsdaten effektiv zu nutzen, um die Effizienz und Ergonomie in Deinem Unternehmen zu steigern. Der Kurs endet mit einer schriftlichen Prüfung, die sowohl theoretische als auch praktische Rechenaufgaben umfasst. Bei Bestehen erhältst Du ein Zertifikat, das Deine erfolgreiche Teilnahme am Seminar bestätigt. Dieser Kurs ist nicht nur für Einzelpersonen geeignet, sondern kann auch exklusiv für Unternehmen angeboten werden, um spezifische Bedürfnisse und Anforderungen zu adressieren. Der praxisnahe Ansatz des Seminars stellt sicher, dass Du das Gelernte direkt in Deinem Arbeitsumfeld anwenden kannst.
Tags
#Prozessoptimierung #Datenmanagement #Ergonomie #Kostenkalkulation #REFA #Arbeitsplatzgestaltung #Arbeitsgestaltung #Leistungsbeurteilung #Prozessentwicklung #ZeitstudieTermine
Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Absolventen der REFA-Kurse Teil 1 und Teil 2, die ihre Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Prozessdatenmanagement vertiefen möchten. Ideal für Fachkräfte in der Industrie, die in der Prozessoptimierung und Arbeitsgestaltung tätig sind, sowie für alle, die ein tieferes Verständnis für die Erhebung und Analyse von Arbeitsdaten erlangen wollen.
Arbeits- und Prozessdatenmanagement beschäftigt sich mit der systematischen Erfassung, Analyse und Nutzung von Daten, die in Arbeitsprozessen anfallen. Ziel ist es, diese Daten zu nutzen, um Arbeitsabläufe zu optimieren, die Effizienz zu steigern und die Ergonomie am Arbeitsplatz zu verbessern. Dabei spielen rechtliche Vorgaben, ergonomische Aspekte und betriebswirtschaftliche Überlegungen eine entscheidende Rolle.
- Was sind die wichtigsten Schritte zur Durchführung einer REFA-Zeitstudie?
- Wie ermittelst Du Rüstzeiten und welche Methoden kannst Du anwenden?
- Was versteht man unter Multimomentaufnahme und wie wird sie durchgeführt?
- Welche rechtlichen Anforderungen gelten für die Arbeitsplatzgestaltung?
- Wie führst Du eine Leistungsgradbeurteilung durch?
- Was sind Planzeitbausteine und wie werden sie entwickelt?
- Welche Methoden zur Entgeltgestaltung kennst Du?
- Wie analysierst und wertest Du betriebliche Arbeitsdaten aus?
- Was sind die Vorteile der ergonomischen Arbeitsgestaltung?
- Wie kannst Du Kostenkalkulationen mithilfe von Arbeitsdaten durchführen?
