Beschreibung
Active Sourcing und Recruiting ist ein unverzichtbares Training für alle, die in der Personalbeschaffung tätig sind oder sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten. In diesem Kurs lernst Du, wie Du Stellenanzeigen effektiv erstellst, die den rechtlichen Richtlinien entsprechen und auf den richtigen Plattformen veröffentlicht werden. Das Ziel ist es, die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. Ein zentrales Thema des Kurses ist das Active Sourcing. Hierbei handelt es sich um die proaktive Suche nach geeigneten Kandidaten, bevor diese sich aktiv auf Stellenanzeigen bewerben. Du wirst lernen, wie Du die Boolesche Suchmethode anwendest, um Deine Suchergebnisse zu optimieren und die passenden Talente zu finden. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Nutzung von Social Media Portalen wie LinkedIn und XING. Diese Plattformen sind heutzutage entscheidend, um in Kontakt mit potenziellen Bewerbern zu treten und Dein Netzwerk zu erweitern. Du wirst erfahren, wie Du diese Kanäle effektiv nutzt und Dein Employer Branding im Web stärkst. Vorstellungsgespräche sind ein weiterer wichtiger Bestandteil des Recruiting-Prozesses. In diesem Kurs erhältst Du wertvolle Tipps und Techniken, um Vorstellungsgespräche professionell zu führen und Kandidaten fair zu bewerten. Du wirst verschiedene Bewertungsmethoden kennenlernen, die Dir helfen, die besten Entscheidungen zu treffen. Ein oft vernachlässigter, aber ebenso wichtiger Aspekt ist das Absagemanagement. Hier zeigen wir Dir, wie Du Absagen professionell und respektvoll kommunizierst, um das Image Deines Unternehmens zu wahren und zukünftige Bewerber nicht abzuschrecken. Dieser Kurs ist absolut praxisnah und auf Deine individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Egal, ob Du ein kleines Unternehmen führst oder in einer großen Firma arbeitest, die Inhalte sind flexibel und können zeitlich und örtlich angepasst werden. Lass uns gemeinsam an Deinen Fähigkeiten im Active Sourcing und Recruiting arbeiten und die besten Talente für Dein Unternehmen gewinnen!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Recruiter, HR-Manager und alle, die sich mit der Suche und Auswahl von Talenten beschäftigen. Auch für Quereinsteiger, die sich im Bereich Recruiting und Active Sourcing weiterbilden möchten, ist dieser Kurs ideal. Wenn Du Deine Kenntnisse im Recruiting verbessern und die neuesten Methoden und Techniken erlernen möchtest, bist Du hier genau richtig.
Active Sourcing und Recruiting sind zentrale Elemente des Personalmanagements. Active Sourcing bezeichnet die proaktive Suche nach Kandidaten, die für eine offene Stelle geeignet sind, während Recruiting den gesamten Prozess der Personalbeschaffung umfasst. Dazu gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Auswahl geeigneter Bewerber, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und das Absagemanagement. In diesem Kurs lernst Du, wie Du diese Prozesse effizient gestalten kannst, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen.
- Was ist Active Sourcing und wie unterscheidet es sich vom traditionellen Recruiting?
- Welche rechtlichen Richtlinien müssen bei der Erstellung von Stellenanzeigen beachtet werden?
- Welche Social Media Plattformen sind besonders effektiv für das Recruiting?
- Wie funktioniert die Boolesche Suchmethode?
- Was sind die wichtigsten Punkte, die Du bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen beachten solltest?
- Welche Bewertungsmethoden kannst Du anwenden, um die besten Kandidaten auszuwählen?
- Wie gehst Du professionell mit Absagen um?
- Was versteht man unter Employer Branding und warum ist es wichtig?
- Wie kannst Du Dein Recruiting-Prozess zeitlich und örtlich flexibel gestalten?
- Welche Vorteile bietet ein firmeninternes Training im Bereich Active Sourcing und Recruiting?
