Beschreibung
In diesem Kurs erforschst du das Konzept des agilen Leaderships und dessen Bedeutung in modernen Organisationen. Du lernst die Grundlagen, Werte und Prinzipien kennen, die agiles Denken prägen, sowie die Rolle von Führungskräften in agilen Umfeldern. Der Kurs behandelt Themen wie Selbstorganisation im Vergleich zu klassischen Hierarchien und beleuchtet verschiedene Führungsansätze in der neuen Arbeitswelt, wie ambidextre Führung und Servant Leadership. Darüber hinaus wirst du agile Methoden wie KANBAN, Scrum und Design Thinking kennenlernen und erfährst, wie du mit Unsicherheit und schnellen Veränderungen umgehen kannst. Praktische Übungen und Reflexionen helfen dir, das Gelernte direkt in deinem Führungsalltag anzuwenden.
Tags
#Teamarbeit #Führung #Coaching #Agilität #Scrum #Selbstorganisation #Kanban #Design-Thinking #New-Work #Agiles-LeadershipTermine
Kurs Details
Führungskräfte Teamleiter:innen Personalentwickler:innen Projektmanager:innen Coaches Unternehmensberater:innen
Agiles Leadership bezieht sich auf Führungsansätze, die Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Selbstorganisation in Teams fördern. Es geht darum, die Zusammenarbeit in dynamischen und oft unsicheren Arbeitsumfeldern zu verbessern und Führungskräfte in die Lage zu versetzen, ihre Teams effektiv zu unterstützen. Agile Prinzipien helfen dabei, schnell auf Veränderungen zu reagieren und Innovation zu fördern.
- Was sind die grundlegenden Werte des agilen Mindsets?
- Wie unterscheidet sich Selbstorganisation von klassischer Hierarchie?
- Nenne zwei Führungsansätze im agilen Kontext.
- Was sind die Hauptmerkmale von Scrum?
- Wie kannst du mit Unsicherheit in einem agilen Team umgehen?
- Welche Rolle spielt Coaching im agilen Leadership?
- Was bedeutet Servant Leadership und wie wird es in der Praxis umgesetzt?
