Ausbildung zum/r Certified Hiring Professional TÜV®
Durchgeführt von TÜV AUSTRIA Akademie
Beschreibung
Die Ausbildung zum Certified Hiring Professional TV bietet Dir eine umfassende Weiterbildung im Bereich der Mitarbeitergewinnung. In der heutigen Zeit wird es immer schwieriger, die richtigen Talente für Dein Unternehmen zu finden. Diese Ausbildung richtet sich an HR-Managerinnen, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Kenntnisse im Recruiting vertiefen und ihre Fähigkeiten im Personalmarketing verbessern möchten. Hier lernst Du praxiserprobte Methoden und Konzepte, die Dir helfen, die besten Mitarbeiterinnen zu finden und langfristig an Dein Unternehmen zu binden. Die Inhalte der Ausbildung sind vielfältig und decken alle Aspekte des modernen Recruitings ab. Du wirst lernen, wie Du Zielgruppen anhand von Personas definierst und wie Du den Bewerbermarkt analysierst. Ein wichtiger Bestandteil ist das Verständnis der Motive, Erwartungen und Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen. Mit diesem Wissen kannst Du die passende Akquise-Strategie für aktive Jobsucher sowie für passive Kandidatinnen entwickeln. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gestaltung attraktiver Jobangebote und der Entwicklung von Personalmarketing-Konzepten, die genau auf die Bedürfnisse Deines Unternehmens abgestimmt sind. Du wirst lernen, wie Du zielgruppengerechte Candidate Journeys konzipierst und kommunizierst, um die besten Talente für Dein Team zu gewinnen. Darüber hinaus wirst Du in der Lage sein, effektive Hiring-Konzepte zu entwickeln und KPIs zur Erfolgsmessung Deiner Recruiting-Maßnahmen zu nutzen. Die Ausbildung vermittelt Dir auch die grundlegenden Rechtsvorgaben, die Du im Recruiting-Prozess beachten musst, um rechtlich auf der sicheren Seite zu sein. Die Ausbildung ist praxisorientiert und bietet Dir viele Möglichkeiten, das Gelernte direkt in Deinem Arbeitsalltag anzuwenden. Du wirst nicht nur theoretisches Wissen erwerben, sondern auch praktische Werkzeuge und Techniken kennenlernen, die Dir sofort helfen, Deine Recruiting-Prozesse zu optimieren. Am Ende der Ausbildung bist Du in der Lage, Personalmarketingkampagnen und Recruiting-Prozesse zielgruppenorientiert zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Du wirst nicht nur die richtigen Mitarbeiterinnen finden, sondern auch dafür sorgen, dass sie sich in Deinem Unternehmen wohlfühlen und langfristig bleiben. Diese Ausbildung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Mitarbeitergewinnung und einem starken Team.
Tags
#Führungskräfte #Personalentwicklung #HR-Management #Recruiting #Zielgruppenanalyse #Employer-Branding #Personalmarketing #Personalabteilung #KPIs #MitarbeitergewinnungTermine
Kurs Details
Diese Ausbildung richtet sich an HR-Managerinnen, Personalverantwortliche sowie Führungskräfte, die aktiv in den Recruiting-Prozess eingebunden sind und ihre Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Mitarbeitergewinnung erweitern möchten. Ideal für alle, die ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Bewerberinnen entwickeln und effektive Strategien zur Rekrutierung implementieren wollen.
Das Thema der Ausbildung zum Certified Hiring Professional TV dreht sich um effektive Recruiting-Strategien und Personalmarketing. Recruiting umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, qualifizierte Mitarbeiterinnen zu finden und einzustellen. In einer Zeit, in der der Wettbewerb um Talente zunimmt, ist es entscheidend, innovative und zielgerichtete Ansätze zu entwickeln, um die richtigen Kandidatinnen für das Unternehmen zu gewinnen. Die Ausbildung vermittelt Dir das nötige Wissen, um den gesamten Prozess von der Zielgruppendefinition bis zur erfolgreichen Einstellung zu steuern.
- Was sind die wichtigsten Schritte bei der Definition einer Zielgruppe für das Recruiting?
- Welche Methoden kannst Du nutzen, um den Bewerbermarkt zu analysieren?
- Beschreibe die Bedeutung von Employer Branding im Recruiting-Prozess.
- Wie kannst Du eine zielgruppengerechte Candidate Journey gestalten?
- Welche KPIs sind relevant für die Erfolgsmessung im Recruiting?
- Nenne einige rechtliche Vorgaben, die beim Recruiting beachtet werden müssen.
- Was ist der Unterschied zwischen aktiven und passiven Jobsuchenden?
- Wie entwickelst Du ein effektives Personalmarketing-Konzept?
- Welche Strategien gibt es für die Ansprache von passiven Kandidatinnen?
- Was sind die häufigsten Fehler im Recruiting-Prozess?
