Beschreibung
Arbeitsschutz ist nicht nur ein rechtliches Gebot, sondern auch eine essenzielle Voraussetzung für ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld. In unserem Kurs "Arbeitsschutz-Managementkompetenz" lernst Du, wie Du die hohen Anforderungen der ISO 45001:2018 in Deinem Unternehmen umsetzen kannst. Die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind von zentraler Bedeutung, und es liegt an Dir, als Führungskraft oder Sicherheitsfachkraft, die Verantwortung dafür zu tragen. In diesem Kurs erhältst Du die notwendigen Werkzeuge, um die Herausforderungen in der zunehmend komplexen Arbeitswelt zu meistern. Du wirst in die Lage versetzt, bestehende Sicherheits- und Gesundheits-Managementsysteme (SGA-MS) prozessorientiert anzuwenden. Das bedeutet, dass Du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern auch praktische Fähigkeiten, die Du direkt in Deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst. Die Inhalte des Kurses sind vielfältig und umfassen unter anderem die Begriffsdefinition von Managementsystemen, die Erfolgsfaktoren für Sicherheits- und Gesundheits-Managementsysteme sowie die Grundlagen zur Prozessidentifikation und -beschreibung. Du wirst lernen, wie Prozesse im Unternehmen implementiert werden und wie kontinuierliche Verbesserungsprozesse auf Basis aller Managementsysteme funktionieren. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Kurses ist das Führungsmanagement. Du wirst die Kompetenzen entwickeln, die notwendig sind, um Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Arbeitsschutz effektiv zu führen. Dabei spielen auch internationale Standards, wie der ILO-Leitfaden ILO-OSH 2001, eine bedeutende Rolle. Rechtskonformität und Schulungen sind ebenfalls zentrale Themen, die wir im Detail behandeln. Du wirst lernen, wie Du Auditplanungen durchführst und eine Root Cause Analyse anwendest, um die Ursachen von Problemen zu identifizieren und zu beheben. Das Management Review und das Ableiten von Lessons Learned sind weitere wichtige Bestandteile Deiner Ausbildung. Der Kurs ist so konzipiert, dass Du flexibel lernen kannst. Du hast die Möglichkeit, an Präsenzveranstaltungen teilzunehmen oder online zu lernen. Das gemischte Lernsetting ermöglicht es Dir, mit anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern in einem gemeinsamen Seminar zu interagieren, egal wo Du Dich befindest. Am Ende des Kurses wirst Du nicht nur über das notwendige Fachwissen verfügen, sondern auch über die praktischen Fähigkeiten, um ein effektives Sicherheits- und Gesundheits-Managementsystem in Deinem Unternehmen zu etablieren und kontinuierlich zu verbessern. Du bist bereit, die Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen und somit einen wertvollen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zu leisten.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit der Einführung, Umsetzung, Aufrechterhaltung und ständigen Verbesserung von Sicherheits- und Gesundheits-Managementsystemen betraut sind. Dazu gehören Sicherheitsbeauftragte, Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsvertrauenspersonen sowie IMS-, Qualitäts- und Umweltbeauftragte und -managerinnen.
Arbeitsschutz-Managementkompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Sicherheits- und Gesundheitsmanagementsysteme effektiv zu implementieren und zu verwalten. Ziel ist es, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl rechtlichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht wird. Ein gut funktionierendes Managementsystem trägt dazu bei, Risiken zu minimieren, Unfälle zu vermeiden und die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern.
- Was sind die Hauptbestandteile eines Sicherheits- und Gesundheits-Managementsystems?
- Welche Rolle spielt die ISO 45001:2018 im Arbeitsschutz?
- Wie identifiziert man Prozesse im Unternehmen?
- Was sind die Erfolgsfaktoren für die Implementierung eines Arbeitsschutzmanagementsystems?
- Wie führt man eine Root Cause Analyse durch?
- Welche Bedeutung hat das Management Review im Kontext des Arbeitsschutzes?
- Was versteht man unter kontinuierlichen Verbesserungsprozessen?
- Welche Schulungsmaßnahmen sind notwendig für die Rechtskonformität im Arbeitsschutz?
- Wie kann Führungskompetenz im Arbeitsschutz gefördert werden?
- Was sind die wichtigsten Elemente des ILO-Leitfadens ILO-OSH 2001?
